十问大咖之我是HR：Kerin Zhang：见证迪卡侬在中国起飞的旅游攻略达人
《十问大咖》是美世达信员工福利主办的访谈活动。本期，我们将带来对迪卡侬（上海）体育用品有限公司薪酬福利经理——张颖（Kerin）女士的访谈内容……...
《十问大咖》是美世达信员工福利今年开始尝试的在线微访谈活动。我们的大咖既有来自人力资源岗位上的HR小伙伴，同样也有我们美世的小伙伴。本期，我们将带来对迪卡侬（上海）体育用品有限公司薪酬福利经理——张颖（Kerin）女士的访谈内容。张颖女士拥有超过10年人力资源领域从业经验，长期负责迪卡侬零售渠道人力资源项目管理，人力资源运作，薪酬和福利管理等工作。
基本信息
你在迪卡侬待了多久？
近11年，迪卡侬是我第一份工作
你担任的职位是？
China Retail C&B Manager
你是哪里人？
上海人
HR其实面对的机会和诱惑更多，为什么11年来Kerin始终愿意坚守在迪卡侬上？
当初选择迪卡侬的原因其实很简单，我本身比较喜欢体育运动，同时迪卡侬offer我的职位和我在澳洲Monash University留学的专业也很相符，所以就选择了迪卡侬。不过当初确实没想到会在这里工作了近11年。
公司对年轻人很信任，敢于让他们承担责任。我刚进公司的时候是负责培训，一年后公司和我商量转做payroll，我当时的老板说：“没经验没关系，最主要你有没有兴趣学，有的话我们就对你有信心。”之后随着公司不断的发展，我的工作内容不断有新的东西加入，或者有新的项目可以参与，于是我就一直工作到现在。我很自豪见证了迪卡侬从5家店到160家店的飞跃。
迪卡侬另一个吸引我的特点就是工作氛围轻松愉快，在公司你能很容易找到志同道合的朋友。
关于工作
培训咨询，由于迪卡侬门店没有人事，所以需要给门店的经理做相关的人力资源管理和法律方面的培训，并且接受咨询。之所以喜欢，因为这块工作可以传递公司的能量，并且可以建立和其他同事间的信任。
工作至今，你认为你做过的最令你感兴趣的工作项目是什么？
创建了迪卡侬第一套人事系统，虽然现在看来这个系统有很多不完善的地方，但是当年在没有任何借鉴的情况下和team一起，从选供应商到设计到实施历时近一年才完成还是让我记忆深刻。
工作外的生活
澳大利亚，因为当时作为学生第一次跟朋友租车自驾游很兴奋，并且为了能不额外问父母要钱拼命打工了2个月，一天打两份工，觉得很自豪很有意义。
说出一个别人不知道的你独特的地方？
我喜欢做旅游攻略，因为这可以让我在旅游前更好的了解这个国家或地方。
你的启发
你是什么心态，你看到的世界就是什么样子的。
你最喜欢的名言是？
真正的笑，就是对生活乐观，对工作快乐，对事业兴奋。
访谈部分结束，意犹未尽的小伙伴们可以报名参加美世1月14日上午10:00-11:00的网络直播：《迪卡侬如何为员工提供弹性福利》
那时，Kerin Zhang将作为演讲嘉宾，与在线的HR同仁分享迪卡侬建立实施弹性福利体系时遇到的挑战和应对策略，以及她在建立弹性福利体系的亲身体验。还可以与大家在线互动哦~
HR小伙伴们可以回复“公司名-姓名-职位-企业邮箱-弹性福利”来索要本次网络直播的邀请函，周三是最后报名的机会。如有问题欢迎咨询小编。
活动详情请狂戳【美世福利大咖秀】听迪卡侬讲弹性福利的故事
戳这里，还可以围观上一位接受采访的HR大咖：辉瑞医药Helen Zhao同学的访谈。
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