松原机场招聘空管人员

编辑：三哥松原晨讯一、海航集团简介海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空...





编辑：三哥

松原晨讯

海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱，覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和生态科技等其他相关产业的现代服务业综合运营商。

2015年7月22日，《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单，海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。海航机场集团是世界500强海航集团旗下的国内第三大机场投资管理集团，截止2015年底，海航机场下辖机场共有十余家，总资产约454亿元，收入规模约20亿元，旅客吞吐量近3500万人次。海航机场将机场投资与管理、临空产业园开发及机场专业化管理输出融为一体，致力于发展为全球最佳机场网络综合服务商，将围绕“标准化”、“智能化”、“国际化”和“绿色发展”四大核心理念全面推进和提升企业管理水平，建立自主知识产权和符合行业管理输出趋势的管理模式。松原地处吉林、黑龙江、内蒙古3省（区）结合部，位于长哈经济带、哈大齐工业走廊之间，东南与长春市为邻，南部与四平市接壤，西部与白城市和内蒙古自治区相依，北部与黑龙江省隔江相望，是吉林省中部城市群重要支点城市。

松原查干湖机场作为海航机场下辖机场之一，位于前郭县蒙古艾里乡查干湖村，预计2017年实现通航，目前规划占地面积2355亩，飞行区等级4C，跑道2500×45米；机位数5个；航站楼4000平方米；辅助生产生活设施3900平方米；配套设施包括通信、气象、供热、供冷、供油、消防救援等。2020年预计实现旅客吞吐量40万人次、货邮吞吐量2000吨,远期目标为2040年实现旅客吞吐量240万人次、货邮吞吐量9000吨。

我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、机场管理英才等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；

2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；

3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；

4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；

5. 享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。1. 性别：男>女；

2. 年龄：35岁以下；

3. 学历：2015、2016年211、985大学本科及以上学历，理工类专业毕业生，民航院校可适当放宽；

4. 身体条件：体型正常、体能中、视力矫正后1.0以上；

5. 外语水平：持有CET-6（含）以上证书，口语优秀人员可适当放宽；

6. 知识与技能：熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；

7. 职业素养：工作严谨、细心，责任心强，沟通协调能力和抗压能力强；

8. 语言要求：能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口吃和口音；具备一定的英语基础；

9. 其他：具有相关工作经验或持有相关职业资格证书者优先；吉林松原籍人员优先。   正式录用后,对于未持空管基本培训合格证的人员，需参加民航局组织开展的“空管+1”全脱产培训。

1. 培训时间：2016年9月—2017年7月。

2. 培训内容：《民用航空空中交通管制和情报基础专业培训大纲》（WM-TM-2012-003）规定的相应内容。

3. 培训地点：以民航局通知为准。

4. 培训期间待遇

⑴ 保留劳动关系，正常缴纳社保、公积金；

⑵ 自学校报到次月起停止发放绩效工资、职务补贴，其他日常薪酬福利待遇不变；

⑶ 自培训结束回工作岗位当月起，按参训前的工资标准发放工资及各项补贴。

5. 培训费用报销

取得培训合格证后，培训费用（含相关资料费）、住宿费、往返交通费（按照海航集团1/4优惠机票标准，一学期一次往返）由海航机场统一报销；如未取证，上述费用由学员自行承担;培训期间，伙食等生活费用由个人承担。

6. 其他要求

培训后，取得培训合格证的人员需与所在工作单位签订为期8年的培训服务合同；合同签订后方可报销相关培训费用。1. 熟悉塔台站调岗位管理制度和运行手册，熟悉管制工作有关法律、法规、规章、标准和规定。

2. 掌握工作中所用设备的一般原理、使用和限制；

3. 负责本场飞行计划的编制和发布，以及制作飞越本场的航班计划；

4. 根据民航局发布的航班时刻表、长期飞行计划、有关飞行服务室和区域管制室发来的飞行计划、各公司运行部门或其代理人申报的飞行计划，认真编制次日飞行计划，并负责对各保障部门发布飞行计划；

5. 遇有专机飞行、重要客飞行和特殊任务飞行时按照规定的相应程序进行处理；

6. 各管制单位和其他部门对某项航班计划提出要求时，负责信息传递和信息反馈；

7. 按管制规定拍发各类业务电报，并根据协议把本场及过往的航班动态信息通报给有关管制部门；

8. 负责本场各类保障信息和航行资料的发布与修改工作；

9. 负责各类航务电报的拍发工作；

10.听取机场管理部门关于保障飞行准备情况的报告，将机场、航路的开放或关闭的信息通知各相关保障部门；

11.完成其他管制工作及领导交办的其他工作。

简历投递

简历筛选

笔试

面试

5月25日-5月27日

5月28日

5月30日

5月31日如有意向，请填写附件《海航机场应聘审批表》，并在规定时限内将简历投递至办公邮箱：sang-ha@hnair.com。对于通过简历筛选的应聘者，后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系，并通知下一步具体安排。

附件：海航机场应聘审批表 ——详见松原人才网（www.jlsyrc.com.cn），有意者可登录详细了解。

姓名

曾用名

性别

政治面貌

民族

出生地

参加工作时间

属相

籍  贯

爱好特长

出生日期

婚否

身份证号

电子邮箱

血型

健康状况

计算机等级

护照

结婚登记日

驾照类型

体重

左眼视力

右眼视力

身高

通讯信息

家庭住址

住宅电话

电子邮箱

移动电话学校名称

入学日期

毕业日期

专业

学历

学位

学习形式外语语种

证书

分数

获证时间

    以往从业经历

开始时间

结束时间

工作单位

所任职务

月薪

证明人资格名称或职称名称

评定时间

评定机构

家庭主要成员

姓名

与本人关系

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担任职务

政治面貌

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