环宇(致远)第二届钻种班

环宇（致远）钻种班，是环宇系统打造钻石（高级经理）的摇篮，是我们营销人员专属培训机构，他的培训，是我们环宇人...

环宇（致远）钻种班，是环宇系统打造钻石（高级经理）的摇篮，是我们营销人员专属培训机构，他的培训，是我们环宇人才发展战略的一项重大举措，更彰显出环宇全面加强人才培养、提升营销人员素质的坚定决心。

钻种班致力于为营销人员持续提供最优质的学习资源，用良好的学习环境，专业资深的师资力量，系统全面的课程设置，积极向上的求学氛围，能够获得相应的知识、技能、素质提升，有效推动其事业进一步成长.

环宇（致远）第二届钻种班于5月21日圆满结束！

本期钻种班的组长有三重角色：

1.运动员，自己完成作业，完成25000。

2.教练员，帮助辅导组员完成25000.

3.啦啦队，鼓励、支持伙伴有能量、有热情，出个进人。

高级经理李青老师（亲自担任组长，回归一线)给学员们演示产品

学员们学后激情分享

名师云集

营销总监陈育妃老师

高级经理赵有胜老师

高级经理沈惠荣老师

安利公司业务主任

营销总监姚波老师

姚老师告诉我们，25000是实现A60的把手，

四个25000就是助理，

六个前排25000就是A60的架构。

推荐销售第一名

..做任何事业：不是最聪明的人成功了，也不是最笨的人成功了，而是最努力的人成功了不是做得最快的人成功了，也不是最慢的人成功了，而是最相信的成功了不是最强壮的成功了，也不是最弱小的成功了，而是最愿意坚持的成功了不是长得美的成功了，也不是长得丑的成功了，而是懂得合作的人成功了

努力+相信+坚持+合作=成功

钻种班第四期前三名

一个缺‘‘钙’’的安利伙伴（缺业绩、缺部门、缺信心、缺尊严、缺影响力）其实只缺一样，其核心就在缺大量的3S工作量。

当骨干领导人缺乏发展动态时，安利团队‘‘钙质’’就会大量流失，团队就会骨质疏松

第二届钻钟班总成绩前三名

1

达成A60行动口诀

一，一个目标

20180831前

完成高级经理，相约拉斯维加斯；目前25000/月

二，二个重点——

扎实的基本功加疯狂的工作量

三，三大法宝——销售/配合/带动

四，四个字——学/做/问/教

五，五动——主动/带动/生动/感动/行动

六，六好——听好的，看好的，想好的，说好的，做好的，传好的

七，七个七个七《精准复制营养早餐》

八,八字真经

简单，相信，听话，照做

九，九九成法

让我们立志做到一至九，

拉斯维加斯相聚首！

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