在大沥做“蓝领”，比你想象中的要棒上一万倍！

高端人才！...

大沥最出名的是什么？大沥君说是铝材、内衣，估计都没有人会反对吧~曾经的大沥靠“人口红利”吃饭（多人一起干，生产效率高），在当今精益求精的形势下，这种“人口红利”似乎已经渐渐向“人才红利”（专业人才、做精不做杂）靠拢……

这并不是个别现象，而是一个整体发展的趋势，以后来大沥做铝材、内衣的“蓝领”，看来无翻两道“散手”，都不好意思咯（言下之意在大沥生产铝材内衣的人才都是棒棒哒！）……

大沥民企中南机械正在打造一个面向智能装备制造业的专业孵化中心，这也是佛山首个由民企建立的智能装备产业孵化中心，将为当地产业科研积蓄新力量；因为奥利侬等沥商在开发新工种、制定新职业标准中所作出的尝试，让盐步内衣女工梁美贤在两个月前收获了27年职业生涯的第一个资格证书。

如果说，盐步内衣、铝型材两大行业所致力的新工种开发解决了科研成果的产业化应用难题，那么中南机械、高力集团、联邦家私等大沥企业正在实践的则是科研力量从何而来的答案。在传统制造业向更高层次跃迁的大背景下，大沥正在告别“人口红利”，迎来未来的“人才红利”。梁美贤的人生首个职业资格证书，得益于大沥镇的“新蓝领”养成计划。大沥在内衣制造、铝型材加工这两个传统制造行业，以企业为主导，通过开发新工种，制定新技能人才评价职业鉴定标准，技能人才晋升新通道被成功开辟。

昔日，借着广佛咽喉的地理优势，“星期六工程师”为大沥产业发展带来了技术支持；因城镇化而大量转移的农村人口集聚大沥，他们进入内衣制造、铝型材加工等大沥传统产业，成为流水线上的产业工人。

但时移世易，当“人口红利”褪去，产业创新大潮袭来，传统产业的智能制造转型正在发生：内衣产业正努力摆脱“贴牌生产”枷锁，向“盐步内衣”区域品牌靠拢；铝型材产业正从建筑型材转向工业型材，从单纯产品生产走向制造终端，掌握定价权。



“相比产业发展速度，大沥镇的人口结构调整速度是滞后的。”正如大沥镇经促局常务副局长邝剑恒所说，时代催促着大沥人口结构的优化调整，新技术、新设备的更迭日新月异，它要求产业工人必须提档升级。

沥商在此时再次显露出了他们“野蛮生长”的开拓创新能力。往日，“内衣制作工”“铝合金熔铸工”等职业工种均被列入国家职业分类，系统的技能培训方法和技能培训教材缺乏，一线工人也只能走“写论文”这样的传统晋升路线。借助企业、行业协会的力量，沥商们开始破冰。在广东省职业技能鉴定指导中心的框架下，他们通过课题研究，制定理论题和实操题目的题库。最终，广东省的“职业大典”添上了由南海制定的新工种，由南海制定的数千道考题纳入题库，相应工种的职业评定标准由此确立。

“关键是自己掌握标准”，对于身兼盐步内衣行业协会会长一职的奥丽侬集团董事长何炳祥来说，参与新工种的职业技能鉴定标准制定，所意味的是在技能人才晋升中掌握话语权。

如今，梁美贤等17名学员收获了全国首批内衣高级工职业资格证书，新一期大沥镇内衣高级工培训班已经开班。铝型材的两个新职业工种以及相应标准已获广东省职业技能鉴定中心通过，标准已被纳入题库，待新工种被正式公布，便可落地组织考试。

通过开发新工种和制定新技能人才评价职业鉴定标准，以企业为主导的技能人才晋升新通道被成功开辟，产业新人口正在集结，大沥迎来了产业人口的提档升级之机。新毕业季到来，中南机械的副总毛卫东又开始四处招揽大学毕业生，这家精密装备制造企业每年的“新鲜血液”需求量达上百人。但与往年不同的是，这家企业今年将建起一座3D打印应用产品中心，新招回来的大学生有1/3要放到这里。近年，中南机械开始涉足金属3D打印、生命医学等领域，由此生产的人才、技术、资金等创新要素需求猛增。

如果说，盐步内衣、铝型材两大行业所致力的新工种开发解决了科研成果的产业化应用难题，那么，同样是在新设备、新技术不断涌现的大背景下，中南机械、高力集团正在实践的，则是科研力量从何而来的答案。

工程师、技师团队可以靠企业自身培养，但科研力量的招揽却一度让企业为难，“某一个博士决定到企业来工作的可能性也是有的，但如果是整个科研团队的话，是不可能长期到这里工作的。”中南机械董事长许冠点出了问题所在。一项新探索有望改变这个困局——中南机械正筹划打造一个面向智能装备制造业的专业孵化中心，这个中心将兼具孵化和加速功能，助力大学实验室里有前景的项目直接实现产业化。中南机械抓住了过往产业研发合作中的痛点——科研成果要走出实验室，走向产业化时，无法对接到有实力的工厂进行成果转化、变现。瞄准这一点用力的孵化中心自然得到了科研团队的青睐，虽距离预定的开业时间还有近半年，但已有十多个科研团队确定进驻。而通过助力大学实验室成果产业化，中南机械将进一步掌握产业前沿信息和技术，在金属3D打印、生命医学等新兴产业领域抢占先机。

在大沥，积极聚拢新科研力量的企业不单只有中南机械。今年32岁的联邦家私集团在五年前借助其省级企业技术中心、工程技术中心、博士后科研工作站等八大创新平台，成功打造了家具行业内首个国家认定的企业技术中心。一路之隔，横跨电子、化工、有色金属多个行业的广东高力集团正依靠自建的科技创新中心，承担多个国际和省级科技计划项目，将企业自身打造成了一个集科研、开发、应用于一体的综合性科研机构。

从“星期六工程师”到建孵化中心、引新科研力量，沥商开启了新一轮“智变”。由大沥企业、行业商协会主导的新尝试正在发生，而来自当地人社部门的统计数据则揭示了一个有趣现象：相比往年，2015年申报技能晋升培训补贴的报名者中，有过半是高层次人才。

在相关负责人看来，这样的职业晋升新趋势与改革有关。2014年出台的新政改变了个人在职业培训时获得补贴的方式，无需掏钱的免费培训变成获得证书后申请技能晋升补贴。“从2015年的申报情况可以见到，大沥镇内高层次人才对职业晋升是有迫切需求的。”

但有部门负责人就认为，虽然省、市、区都出台了人才政策，但在大沥，这些政策的受惠面相对较窄，与当地传统的民间创新创业关联度不高。2012年到2015年的四张统计名单证明了这一点，在2012年到2014年间，大沥镇内仅19人次获得了南海区的高层次人才认定。“我们更看重大学生群体和研发团队。”

于是便不难理解，当新一轮创新创业大潮到来，畅通传统产业职业晋升渠道，借力广州乃至全国的大学科研团队成为了沥商的新选择，“最近又有新团队主动找过来，想要进驻。”邝剑恒说，对中小微型企业而言，大沥这块创新创业的乐土依然深具吸引力。通过对大学生群体的吸引、新蓝领的培育、科研团队的引进，大沥要形成一个全新的人才梯队。

“大沥有自己的优势，我们能提供创业土壤、营造创业环境，在吸引人才和研发团队的过程中，大沥有信息畅达、民间资本雄厚等优势。”邝剑恒说，目前大沥镇的人口结构调整还落后于产业发展选择，但企业和政府正形成合力，力图改变现状。

当地政府一系列的动作说明这一点：“大力支持3D打印、智能技术等先进制造业”被写入新一年政府工作报告；为营造更适合创新创业环境，大沥正重新梳理制定产业扶持政策，征求意见稿已经制定完成。

来源：南方日报

南海大沥微信小组 编辑

    关注 南海大沥