千年基业--所有帝王将相梦寐以求的,是这样实现的!

 

追求千年基业是所有曾经的帝王将相的梦想,但无一人实现。今天,我们的老师教给我们打造家族千年基业的法门。...

千年基业

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古往今来,不管是中国的秦始皇,还是西方的凯撒大帝,无不梦想着建立自己的千年基业。但遗憾的是,没有任何一个王朝真的实现千年的梦想。

1959年,一家名叫安利的公司诞生,它的制度使人们今生的努力可以让下一代继承。1982年,安利来到台湾,一个名叫陈婉芬的人加入了安利,经过30年的打拼创建了超凡系统,累积了深厚的超凡文化,让我们开始看到千年基业真正得以实现的曙光。




在陈老师的心目中,安利事业是让我们打造真正的千年基业的平台。千年基业的打造分为以下四个方面:

1、领导人的事业

要取得安利事业的成功,打造自己和家族的千年基业,陈老师认为我们必须要定位自己是领导人。

1)一个领导人一定是勇于学习的。一个把学习当成最重要事情的人未来才能成为最重要的人。

2)勇于认错。勇于认错证明一个人的心胸与格局。自己做错了认错没什么了不起,自己没有错还能认错就一定是心胸格局了。

3)勇于改变。每个人都有自己的舒适区,但停留在舒适区不会让我们成功,领导人就勇于让自己走出舒适区,做出改变。

4)勇于承担。领导人是带领一群人往前走的人,领导人就像火车头,如果不能动力十足别人怎么敢追随你;领导人就像雨伞,如果不能为伙伴遮风挡雨别人凭什么把你高高举起;领导人就像雨鞋,如果不能为伙伴踩水踏泥,别人怎么敢把身家性命交托给你?



2、人与人事业

安利事业就是人与人的事业,我们与顾客与伙伴与领导人之间不是打一次或几次交道,而是一辈子的朋友。所以,在安利事业当中待人接物、为人处事是最需要学习的。

与人相处,存对心(一颗助人的心),说对话(说别人想听的,喜欢听的),做对事(做与成功有关的事),是安利事业成功的基石。老师说,做事大气、正气、勇气,做人真心、善心、良心。

对上以敬,对下以慈,对人以和,对事以真。



3、经验累积的事业

经验是浓缩我们成功历程与时间的法宝。所有的行业里,成功人都不太愿意把自己成功的经验公开给别人。常常有句话说“教会徒弟,饿死师傅”,所有的师傅都叫“留一手”。

但是安利事业最大的秘密就是把秘密告诉你。所有成功的领导人都愿意无私地把经验分享给所有的伙伴。所以,我们要做到尊师重道,才能激发老师灵感,更多的学到老师的经验。

安利事业,学会一首歌可以唱遍全世界、可以唱一辈子。让我们学会一样本事就可以用一辈子。



4、榜样带动的事业

安利事业的领导人不能给伙伴升职,也不能给伙伴加薪。而安利事业要成功又必须是团队合作,共同努力,所以安利领导人必须具备非权力领导力。而打造非权力领导力最重要就是要有人格魅力和榜样带动。

别人不是听你说什么,而是看你做什么。我们想让伙伴做什么、怎么做,自己就先做什么、怎么做。当领导人带动学习、付出、承担、珍惜和感恩,伙伴就自然会学习、付出、承担、珍惜和感恩。





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