对不起,我要离开机械行业了,别劝我了。。。

 





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法律顾问:赵建英律师


行业形势不好,企业的订单不多,活也不多,工资领的少,实在是看不到希望。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。



机械行业干技术升值空间小,不如干销售的,爬的快,单位里年轻人浮躁的很,实在是呆够了。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。




干机械的每天看到最多的就是图纸,天天对着冷冰冰的机械,很枯燥,外面的世界仿佛都与自己脱离了。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。




干机械的工资少,企业也不重视技术人员。春节回家谈起谁挣得多时,自己都躲得远远的。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。




干机械的比较辛苦,也比较累,身边的同学都在家里开网店,现在都在谈互联网+,京东送货都开始用无人机了,感觉自己落伍了。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。


干机械这几年,一直单着,上大学那会班里的女生就少,到了单位,除了几个大妈,年轻的女同事都是稀缺资源,为了我的终身大事。对不起,别劝我了,我要离开机械行业了。。。


同学问我,大学时为什么选择机械行业?
同事问我,工作时为什么那么拼命干活?
父母问我,业余时为什么总是抱着技术资料看?


我回答他们
因为,我爱这个行业。


机械运动时,像我的血液在流淌。
机械静止时,像我的大脑在思考。



葛优说21世纪最重要的是人才
机械行业最重要的不是设备,而是核心技术
技术掌握在人手中


目前机械行业正处于痛苦的转型期
企业的不景气只是暂时的
若是人才流失了
这种痛苦可能是长久的了

《财富》杂志关于员工离职成本的计算
员工离职后,从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍,如果离开的是管理人员则代价更高;


目前这种状况
企业正是大力招揽人才的时候
特别是机械行业
留住人很重要
一旦经济上行
拥有人才的企业将会抓住最佳的发展时机
迎来久违的爆发




每个企业都能关注、关心自己的员工
别让这些人才离开机械行业
这些无私默默奉献的机械人

才是祖国发展的基石
End

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