爱你的员工他会加倍爱你的企业

珍惜每一个眼前人...



（1） 企业全体员工工作起来要像狼一样有责任

对企业管理人员追究责任最明显的就是中下层管理人员，他们主要负责建立程序与标准、设立目标与计划、激励士气、培养下属等比较具体的管理事务。在一个企业中，仅仅让管理层有责任心是不够的，处在一线的员工也必须有高度的责任心。

2）企业需要员工要像狼一样有耐心

经常重复同一件工作，或者做相似的工作，或者做销碎的工作，都会让人觉得烦闷、乏味，容易使人失去对工作的耐心。一个对工作怀有满腔热情的人，不仅可以跟大家分享工作中的快乐，还可以自得其乐。当你孜孜不倦地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的报酬就会不知不觉地增加。如果你遇到一件值得你为它付出的事情，就应该毫不厌倦地为之付出。

3） 企业要有像狼一样感恩忠诚的员工

狼是一种凶残的动物，但狼也会有恩必报。在危难时刻，你给了狼帮助，它们也会“滴水之恩，涌泉相报”。某考察队的汽车陷入了荒山野外的雪地里，遇到了一群饿狼，人们准备用枪对付狼群时，向导制止说：“大家把车上的食物丢给狼群，等它们吃饱了，自然会散去。不然，即使用枪，也无法阻挡饿狼。”于是，他们把车上带的腊肉、火腿等往下丢。狼眼都红了，一眨眼就把食物吃光了，但还是不走。车上的人只好把所有的能吃的食物都扔了下去，狼吃完后，还是整齐地坐着，不愿意离开。一只狼围着汽车转了两圈，又朝车前方跑去，不一会儿，那只狼又跑了回来，带着其它狼钻进了松林。

当车上的人认为脱险时，狼又钻出了树林，跳到了公路上。每只狼的嘴里叼着一根大树枝，分别放到汽车的两个后轮下面，接着，狼群一齐钻到了车底下，使劲扒开车底下的积雪。一会儿工夫，狼又从车底钻出来，跑向车的前方，头朝前、尾朝车头一字排开，嘴一齐拱到雪地里，一齐用强有力的后腿向后扒雪，路面浙浙露出来。这样，车一路顺利地到达了山顶，狼也回去了该去的地方。

狼的这种感恩的举动深深地感动了在场的每一个人。狼虽然能适应复杂的艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，但也有食不果腹时，对于困境中的意外帮助，狼群却懂得感谢。

许多人都说自己是靠自己的努力而成功的，没有必要感恩。其实，这种想法是错误的，因为人生活在社会中，所做的任何一件事都不是孤立的，有些事情看似是凭一个人的力量完成的，其实仔细一想，还是在不少人帮助下才完成的。

在企业中，谁又能不心存感激呢？对员工来说，工作是别人提供的，难道不应该感恩吗？感恩是一种社会道德。员工晋升了，得感谢老板独具慧眼的赏识；失败了，也要感谢自己有一次锻炼的机会。你拿的薪水就像你吃的水，即使挖井人不图你的回报，你也应该有个感恩的态度，至少在适当的时候表示你的感谢。

但是，有些事情时间长了，习惯了，就会视而不见。大有可能会对陌路人的点滴帮助感激不尽，却对与自己朝夕相处的老板少有感念，视老板的恩惠为理所当然。许多成功人士往往过分强调成功是个人努力的结果。

事实上，每一个人的成功，都少不了别人的帮助。你应该时刻感谢这些人，感谢上天的眷顾。没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，没有大众的帮助，我们如何能存于天地之间呢？所以，感恩不但是美德，而且是一个人所以为人的基本条件！

狼有恩必报，我们人类为什么不知道感恩呢？

在现代企业中，员工不仅要懂得感恩，还要能够忠诚。在狼群中，狼都是非常忠诚的。在生死悠关的时刻，狼与狼之间所表现出的情意和忠诚有时甚至是人类都无法以比拟的。

在草原上，两只狼结伴外出觅食。突然，一只狼发现前面有兔子脚印，就顺着痕迹追踪，一不小心被猎人的捕兽钢夹夹住了，夹子上的钢针穿了它的肌肉，疼得它凄厉的啸叫。另一只狼迅速地跑过来施救。

这时，施救的狼一边警惕着四周，以防猎人在此刻巡逝，危险步步逼近，受伤的狼感觉有些绝望了。当施救的狼再次试图营救时，受伤的狼怒吼着让它离开，但施救的狼始终不肯离去。

这时，受伤的狼张开口，用自己锋利的牙齿咬断被夹夹住的前腿，并毫不犹豫地背起同伴离开了危险的境地。。。

在现代企业中，企业是否象狼一样彼此合作，彼此忠诚呢？忠诚的员工可以让老板更有成就感和自信心，使企业更有竟争力。许多老板都喜欢忠诚的员工，在用人时，老板主要看重的就是个人品质，即忠诚与否，因为大部份老板认为自己招的员工在能力上是没有太大的区别的。

一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难得。但是，忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用。相反，能力强的人，如果缺乏忠诚，对公司来说迟早是个隐患，这样的人肯定进不了老板钦定的核心圈子。

在当今社会，忠诚变得越来越稀缺。许多年轻的员工把公司当作自己工作的砝码，在接受培训后，在积累了一定的工作经验后，往往一走了之。留下来的员工，也鲜有忠诚可言，整天只会抱怨公司和老板及共处环境不好。在管理机制良好、工作环境良好的公司，员工跳槽也比较频繁，工作很不安分，这不能不说明员工本身的心态问题。

其实，不少人跳槽是想逃避现实，他们在工作中遇到了不如意，就幻想通过跳槽来使所有的问题都迎刃而解。但如果长期这样，就不知不觉地丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，知难而退，空有远大理想，而无执着追求。

无论是人类组织，还是动物群落，忠诚都是一种不可缺的美德。在狼群里，狼们可能不知道什么是忠诚，却不知不觉地这样认真地去做了。它们知道自己的存在对整个群体的重要性，也知道群体对自己生存的重要性，因此即使便是伤残了也要好好地活着，这不单单是为了自己，也是为了同伴对自己的忠诚。

现代社会也应该是这样，老板和员工之间需要忠诚，企业和企业之间也需要忠诚。如果老板和员工之间无忠诚可言，企业内部的关系就会很紧张，企业的效益就会下滑。如果企业和企业之间的合作无忠诚可言，大家都为争夺眼前的利益不顾未来的发展，那么就会出现俱损的局面。

如果在对方陷入困境时，及时伸出援助之手，将相互之的忠诚延续下去，就会出现双赢的局面。狼作为一种动物，能够本能地为自己的的组织忠诚奉献，确实值得我们人类学习。在现代企业里，企业的发展需要更多的员工像狼一样感恩，像狼一样对企业忠诚！

企业的生存环境险恶，企业面临的竟争残酷，对于企业家来说，最伟大的荣耀并不是从不失败，而是像狼那样把一次失败变成更大的成功，把一次成功变成一次次成功！

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