实战18“能力”不决定价值,“时空角”决定价值

 

商战片段:我是一个财务总监,在一家大型国企工作了20年。我大学一毕业2就进入这个单位,为这个单位贡献了我最年...







商战片段:

我是一个财务总监,在一家大型国企工作了20年。我大学一毕业2就进入这个单位,为这个单位贡献了我最年轻的时光。到现在,我有十几万的年薪。但是,风光的背后是有代价的,在这20年里,我每天朝九晚五,不敢请假,受够了这种没有“时间自由”的日子,每天说着官话套话,甚至有时候要放下尊严。这不是我想要的生活,我要学习成长。

我40多岁了,现在出来学习都需要请假,领导都跟我说:“你这么大年纪了还出去学习呀?”但是我要改变现状的决心没有变,有时顶着被开除的压力,旷工出来学习。因为我发现一个人价值的大小,不完全取决于他的能力,更要看他的能力使用在哪个平台。

我20年来为企业打理财富、为家庭打理财富,已经总结出一套很好的方法,可以帮助更多的人。一个人奋斗买房买车,这都叫“主动收入”,因为不工作收入就没有了。我们财务管理上只认“被动收入”,也就是不干活还可以收入大于支出。

我要放大能力使用的“时空角”,我要把这20年积累的宝贵经验教给像我一样痛苦的工薪阶层。现在我终于找到了方向,我还可以创造更大的价值,还可能赚更多的钱。当我悟到这些的时候,感觉自己耽误了好多年的时间。很多时候,人要不走出来,是不会开悟的,我很庆幸自己能迈出学习的那一步。



慧百解码:

为什么有的人很有能力,却没有多大成就?有些人说怀才要像怀孕一样,只要怀的时间够长、怀得够大就能显现出来,但是很多人的才能已经足够大了,为什么还是一辈子“怀才不遇”呢?一个人的能力决定他的成就吗?

一个人的成就并不取决于他的能力,而是取决于他能力使用的“时空角”。所谓的“怀才不遇”就是他有能力,但是没有找到能力投放的“框架”,或者这个“框架”太小,他的价值没有得到放大,因此成就就受限制。

这个案例中的财务总监,可以说他的能力很强,过去的20年都在为企业打理财富,积累了很多理财的实战能力,但是他到了财务总监的位子基本就是封顶了,收入依旧只是年薪十几万而已。后来他明白了不是能力决定价值,而是发挥能力的“时空角”决定价值,因此他“破框”成长,要把自己能力投放的“框架”变大。他要把这些精华教给那些年轻人,同时成就更伟大的自己。

有很多人并不明白这个道理,看到身边的人能力不如自己,却比自己成功,往往会觉得别人碰到了好的机遇,慨叹命运的不公。说人家运气好,其实就是人家找对了能力投放的“时空角”。

所以,如果你觉得自己很有能力,如果你觉得自己还不够成功,那么你就应该审视一下你能力投放的“框架”是否可以调整。“框架”有问题,能力再强也没用。


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