【@报到日】花开四月，股改班与您相约钓鱼台

玉兰是我国古老的栽种花木，据记载已有2500多年的历史。玉兰象征着纯洁、美好，花语是报恩，真挚、纯洁的爱。...

玉

兰是我国古老的栽种花木，据记载已有2500多年的历史。玉兰象征着纯洁、美好，花语是报恩，真挚、纯洁的爱。每年3月中旬，京城寒气尚未退去，玉兰花等不及新叶吐绿，便展开如玉的花瓣，向人们宣告春天的到来。

钓鱼台国宾馆的玉兰花有白玉兰、黄玉兰、紫玉兰、二乔玉兰等品种，其中以8号楼大客厅外的一株白玉兰最为出众，它是全北京市最大的一棵，树高25米，花开万朵，从大客厅望出，一树雪白，为8号楼增添了与众不同的景致；5号楼前也种植了数棵颜色各异的玉兰树，每年花季，香飘四溢，一阵春风，落英缤纷。

御苑

白玉兰

五号楼

双色的二乔玉兰

八号楼

大白玉兰树

五号楼

黄玉兰花苞

五号楼

黄玉兰花绽放

十六号楼

白玉兰小院

股权激励是什么？

股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工创造更多的利润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力！

请您思考：

◆【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？！

◆【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？！

◆【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？！

◆【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？！

◆【为什么】代理商赚钱，您的直营店却在大面积亏损？！

◆【为什么】应收账款节节攀升，库存一直居高不下？！

◆【为什么】苦苦奋斗多年，企业还是没做大？！

◆【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？！

……成长型企业股权激励方案班不仅让您拿到一套解决上述问题的、可落地执行的股权激励方案，更能通过专业指导老师的协助让您取得不断精进的效果中国唯一由上市公司董事长亲自讲解的股权激励方案班，我们将协助您打造股改之路为什么学费这么贵，学员还排队？

我们的团队：

主讲老师：郭凡生慧聪国际董事局主席

20世纪50年代生于北京，从小随父母到内蒙古支边。

1978年入中国人民大学工业经济系学习，属于下乡、当兵又考上大学的特殊一代。

1982～1990年，在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所，从事西部发展与企业制度方面的研究。

1990年，因各种原因下海经商。十八年商海拼搏，他引领慧聪商情——慧聪网成为行业的领袖型企业，从几十人发展到三千多人，并于2003年在海外上市，一夜之间创造了126个百万富翁。

他本人则成为国内知识经济的倡导人和先行者。在从事企业经营管理实践的同时，他一直没有间断对中国家族企业成长模式的理论探索与学术思考。他的思想源于实践，逻辑顺畅，体系严谨，体现忧国忧民之心；他的演讲气势磅礴，语言犀利，充满激情，具有罕见的震撼力。他深受企业界、学术界的推崇与尊重，被誉为“中国家族企业的管理大师和思想教父”。

40余位专职咨询老师现场辅导

课程配备四十余位股权激励专职咨询老师带组，辅导您出方案。他们都出自国内外的名校，拥有硕士及以上的正规学历，拥有各种类型企业股权激励方案落地实施的操刀经验。

6000余亲身实践案例支撑

慧聪书院引领数千家民营企业进行了股权激励改革，并取得了丰硕成果，这些实践经验的总结又使培训课程更具指导价值和实战意义。

北京倍舒特

实施一年后，销售公司利润增长1880万元。

文光集团

2009年门店上交的利润为307万，2010年年初推出股改方案，2010年门店上交利润800多万，2011年门店上交利润达到1607万。

康臣集团

广州康臣药业2012年超额利润约等于1027万，2013年超额利润约等于1962万。

四季民福

门店利润从2010年的427万增长到2013年的2160万，净增4倍。2013年与2010年相比，企业利润增长1733万。……

课程流程：

◆第一天：理论课程郭凡生先生全程亲自授课；按照企业类型分组学习。

◆第二天：理论课程和案例结合，并请老学员现场分享真实成功方案

◆第三天：出方案，专业咨询老师讲解行业案例；单独辅导企业制作个性方案；学员做出本企业方案。

◆第四天：模拟董事会，每个人讲本企业方案；评己论人，相互讨论中完善方案；

◆第五天：模拟股东大会，标准路演流程设计；郭总与投资、税务等多名专家现场精彩点评。

◆ 终身免费复训

◆ 辅导老师责任制，长久跟踪企业

◆ 不仅帮您制定方案，更协助您推进方案的实施及后期的效果跟踪

箴言录

郭老师的课激发了我很多想法，五天之内促成了我们企业的股权激励方案。我的切身体会就是我接触这个方法太晚了。

——博洛尼整体家装董事长蔡明

郭总的课程让我知道了怎么分钱，以前看员工辛苦我就乱分钱，经理人就说我在扰乱公司制度，现在我终于找到了最合理的分钱方法来回报他们。

——希伯来皮具董事长林丽珊

为什么加盟店总比直营店效益好？连锁门店要是不股改就没有未来。

——三信实业董事长邓小华

我这次来上方案班最大的收获就是打开了一个心结，“变革激励制度在先，再造管理制度在后”。就这一句话，我觉得四万八的学费值了。

股改不是首先去要求经理人，而是首先去提升老板。我先表现出我的诚意，我先给你钱，总有人能够做出更大的贡献，创造更多的利润，即使现在的人不能，只要有这种制度，也总能找到去给公司创造更大利润的人。

——方案班第16期学员金炎军

我推开所有事情来郭总的课堂学习，让我确实感受到，郭总在这个领域一定是前无古人，后面也很难有来者。这是我们在座各位的幸运，这是中国每一位企业家的幸运。真的很不容易，在我们中国人中有这么一位伟大的老师，带领我们中小企业走向发展，走向世界。我们企业跟慧聪书院已经达成战略合作。

——太阳雨集团、四季沐歌集团

董事长徐新建

霸王2009年在香港上市，我们的市值最高冲到200亿港币，但是经过几年的发展，霸王经历了一些风波，下一步该怎么做，我自己也有点迷茫。偶然的机会知道了郭总的课程，我觉得要是早三年认识郭总，公司的市值应该有1000亿了。我相信有郭总的指引，我们霸王一定能成为中国中草药的世界领导品牌。

——霸王集团 CEO万玉华第56期共享制股权激励方案班 [2016.04.10-04.14]

【培训对象】
董事长、股东及企业高级管理人员
【报名信息】
课程时间：2016年4月10日至4月14日
课程地点：北京·钓鱼台国宾馆
【课程费用】
课程费用：5.8万元/人

两人以上团购优惠价：4.8万元/人

【报名信息】

户名：天津慧聪书院信息技术有限公司
开户行：上海浦东发展银行天津浦顺支行
账号：7717 0154 7400 03989