晋升团队敖丽

执着追求，一直在路上

【晋升“星”主张系列】——敖丽篇：温文尔雅的气质美女的追梦之旅。...

投稿：张雨鸣排版：米粒

敖丽

黄浦支公司蓝天部

上榜理由：一季度成功晋升

一位来自黄浦支公司蓝天部温文尔雅的气质美女，曾经的教师经历让她格外的具有亲和力，也养成了踏实严谨的行事风格。2013年入司以来，一直保持优秀的业绩，短短两年时间，已获得多项行业殊荣，IDA国际铜龙奖、MDRT寿险百万圆桌会议成员，公司荣誉更是每项必争，多次荣誉入围公司顶尖TOP精英论坛培训，从而让自己在保险专业上精进，更专业的为客户带去优质服务。但是她的目标不仅于此，打造一个志同道合的团队同样是她的追求。

—— 2016年一季度，她成功晋升为业务经理一级，团队梦已然起航！

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步入太平，事业起航

初识保险，是因为有家人患了重疾，意识到重疾险对于每个人都是非常必要的，所以主动购买了保险，成为了太平的客户。随后通过肖伏林老师的介绍和推荐，让她对保险的认识越来越深，也越来越认可，逐步了解到太平人寿优秀的培训文化以及打造三高团队的理念，经过认真的考虑后加入了代理人团队。敖丽一直都是一个有目标的人，并且会一步步踏踏实实的去实现。作为寿险代理人，首先是努力去达成业绩目标，让更多客户拥有保险保障，在入司3年到5年的时间内能成为太平的百万精英，通过不断的学习和提高业务能力，2015年，敖丽成功提前达成了这个目标。

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坚定目标，成功晋升

经过了1年多的历练和沉淀，她希望找到更多志同道合的伙伴一起从事保险事业，因为众人拾柴火焰高，可以走得更远。2015年她便为自己定下了晋升业经的目标，她的团队蓝图已在脑海中呈现，要建立一个高质量的团队，和志同道合、实实在在的人共同开创保险事业，想法要落实行动，她开始逐步投入到团队成员寻觅中，对事业伙伴的选择标准比较高，通过缘故、转介绍、陌生市场多种方式进行增员，不断探索适合自己的增员途径和方法，最终锁定缘故和转介绍的方式寻觅合作伙伴。由于对合作伙伴标准要求较高和踏实稳健的增员的想法，同时还要兼顾业绩目标，时间安排上出现了矛盾和冲突，在2015年没能达到晋升的目标。但是拥有自己的团队一直是她的梦想，想要晋升、想要组织发展、想要和志同道合的人一起在寿险行业走下去，是她追求梦想不放弃的动力。2016年初再次坚定的确定了一季度晋升业经的目标，通过一季度的努力，利用好公司的资源和平台，最终成功在3月达成业务经理一级晋升标准，实现了我的团队梦。

敖丽

和女儿

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再次起航，晋升不止

晋升后的敖丽变的更加自信，每天都更积极面对客户、团队的伙伴。同时也让她意识到作为团队领头人身负的责任，帮助团队伙伴成长，一起做的更优秀。在太平，有专业的资料库，有专业的主管培训，这些都会带给她更多培训和学习的机会，帮助她继续成长，开拓眼界成为优秀的主管。

晋升业务经理一级只是在组织发展路上成功迈出了第一步，敖丽没有停下脚步，开始规划，向更高的晋升目标去发展，继续寻找有共同价值观、共同理念和共同发展方向的合伙人，打造一个高素质的团队。同时她也在不断的激励自己和身边的伙伴，要有激情，有担当，一直在路上不放弃，朝着自己的目标前进，终有一天会达成！