微故事  为什么他是最亮的那颗“星”?

 

在刚刚结束的第一季度明星员工评选当中,作为党总支推荐人选,何坚以最高分获得了全体评委的认同,成为了单位当之无愧的“明星”。...



何  坚
园林工程部经理
第一党支部纪检委员
第一季明星员工
最高分的明星员工

“何坚”,也许是小鼓今年听到最多的一个名字了。在刚刚结束的第一季度明星员工评选当中,作为党总支推荐人选,何坚以最高分获得了全体评委的认同,成为了单位当之无愧的“明星”。“我真不是明星。”何坚获奖后偷偷跟小鼓说。也许大部分一线和刚进单位的同事对何坚有些陌生,若不是这次活动的挖掘,这位“大明星”并不是那么为人所知。要了解他和他的故事,需要从他看似不为人知的工作开始。
微访谈
小鼓:还记得什么时候进单位吗?

何坚:2006年吧。

小鼓:刚进单位的时候是在哪个部门?

何坚:就在工程部。刚来什么都不懂,就是个端茶递水的小跟班。

忙在一线的后勤

从园林设计、枯枝清理、垃圾清运,到日光岩道路修缮到音乐厅防水工程招标施工,园林工程部的工作称得上是“软硬兼施”。在明星员工的评选会上,邓辉强书记曾说,“单位400多人,我认识的人可能不多,但何坚是其中一个。因为单位大量的建设工程是他在做,由他落实。”善于落实,这是何坚为什么能高分获选的核心因素。

“你在哪啊?”

“我还在日光岩巡查呢。”
2016年,鼓浪屿申遗的关键一年,全岛各单位都在奋力备战。鼓浪屿核心景点中的日光岩和菽庄花园是申遗要素中的重中之重。“不能有丝毫的懈怠。”为了确保任务妥善完成,何坚把更多的工作时间花在了现场办公上。修缮、拆除、重建、园艺提升、文化氛围布置……一个又一个的整改提升项目不断涌出,这其中大部分都流向了何坚的园林工程部。每周一次的申遗项目推进例会,似乎成为了园林工程部的报告会。“已经完成……马上处理……”这是何坚回答最多的话语。随着任务清单中的项目一个个被标记为已完成,何坚的心里多少才有些踏实。“等下我把现场图片拍给你。”下了会,他又飞奔去了施工现场……
微访谈
小鼓:为什么选择来景区上班?

何坚:来景区算是机缘巧合,岗位也对口,能发挥自己的专业特长。还有就是鼓浪屿人的一点情节吧。

小鼓:在单位印象最深的一件事是?

何坚:印象最深是刚来单位报到的时候,什么都不懂,谁都不认识,慢慢熟悉的那段时间吧。

园林工程从新出发

园林工程部应该怎样提升?这是何坚需要回答的又一个问题。作为部门负责人,除了落实工作也要带好队伍。旅游发展大学习大讨论,何坚参加了部门的讨论,也参加了园区的讨论,园林艺术和景观设计被多次提起。“作为5A级的风景名胜区,现有的园艺水平有些落伍了。”在考察了世界文化遗产苏州园林后,何坚似乎找到了一些答案。 “人才支撑是发展的动力,要让专业的人做专业的事。”平日里,何坚也常带着他的团队为鼓浪屿居民提供志愿服务。修剪枯枝,清除杂草,布置盆景。虽然琐碎,但贴心的服务得到了鼓浪屿居民的一致褒奖。“我们可以做的更好。”何坚对未来的充满了信心。
微访谈


小鼓:希望单位哪方面做改进?

何坚:希望单位能有更好的职业发展体系,能让更多有才干的人到合适的岗位去发光发热。

侧记

何坚的电话总是响个不停,原本只需5分钟的交谈最终延长到10分钟才能勉强完成。何坚也会发牢骚,事情太多,任务太赶,但他最终都能迅速消解,就像玩俄罗斯方块游戏一般,实在另小鼓自叹不如。

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