【美图美文】你的一封信温暖所有人_【电器一家人】

不得不承认，“写信”在这个互联网的年代确实很少见了，现在信息都是靠网络来传达，其实书信的表达方式能更好的表现...

不得不承认，“写信”在这个互联网的年代确实很少见了，现在信息都是靠网络来传达，其实书信的表达方式能更好的表现出人的感情流露。因为我觉得读信件比看那些电子信息文字让人更温暖，更有情调！下面我给大家讲个故事，一个真实且感人的故事。

近期，冲制车间返修组长田文武突然收到来自本班组李红金的一封信，此刻的他内心激动，复杂。激动什么呢？因为这是第一次收到班组员工的来信，复杂的是不知道员工到底想要跟他说什么，工作问题？生活问题？还是他自己本身的问题？此刻他的内心久久不能平复……怀着各种心情他开始慢慢仔细的品味着这封来之不易的信件……

读完这封信他会心一笑，既是感动也是感恩，原来李红金信件所有的内容都是在描述“关于JQ06箱体上件超标原因分析”，他说对于JQ06箱体上件每次都会超标，因此他进行了全方面的观察，也问过老员工关于JQ06箱体检验应该注意哪些细节，如何判断产品是否合格。他怕自己跟组长沟通时语言表达不清楚，也是希望班组的同事能够看到这些问题点一起改善并学习，共同把产品质量做到更好，于是下班回家用了近五个小时才写下这整整六页关于他所有的想法，包括以下六个方面发现问题并提出的建议：

第一：喷漆油漆未能抚平划伤和小坑所造成不良和变形。（首先，从自身做起，产品不良划伤变形一律不能放过）

第二：产品变形。（检验员先检验顶后板小边，用手一摸就知道是否存在不良，并亲自摆放顶后板，抽取检验侧板）

第三：焊点、焊渣。（出现焊渣及时提醒操作人员往里面点焊，避免批量出现）

第四：已检验合格的产品。（提醒宣导物流同事拉送产品注意路面，尽量避免二次不良）

第五：对于JQ06箱体的点焊人员。（一个焊点焊两下，脱焊就基本不会出现，焊渣也会控制的很好）

最后是检验员严格按照检验标准执行检验，不良无法判断要找巡检，自己不能擅做主张的把无法识别的放过。返修要保证无余留锉刀印、凹凸点修复平整，再次全面检验产品，确保不会出现返修不良。

“一个入职刚满8个月的员工，能有这样的举动，这样的想法建议，我真的很感动，心里特别温暖”田文武说这句话的时候，有点哽咽，但更多表现出来的是高兴，他说虽然李红金来到方太还没有一年时间，但是在工作上一直是认真负责，更是做到一丝不苟，对待身边的同事也总是热心去帮助他们。

“企业文化就是一家企业及其员工的思维和行为的习惯。”这是茅总经常对员工说的一句话，在这里能真实的感受到，任何一个进入公司的员工都在受着它的影响，不断在新的思维、好的习惯影响下成为一个合格的方太人。