瞧,凤凰城的一群名人们

 

●●●最近,碧业君在碧桂园凤凰城发现了这样一群人:清晨,在凤鸣苑的绿道上,他们迎着朝阳,集体晨跑;周末,...



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最近,碧业君在碧桂园凤凰城发现了这样一群人:清晨,在凤鸣苑的绿道上,他们迎着朝阳,集体晨跑;周末,中英文学校门口,他们聚集拼车,一同去华工听课充电;周二晚上,钻石郡某个单元传出温馨的欢声笑语,那是他们每周的主题分享会。

也许您已经知道,他们就是凤凰城企业家俱乐部,成立的时间不到一年,活动已经开展得风生水起,在凤凰城小有名气。
组队在华南理工大学听陈春花老师的EMBA课程


用怎样的关键词来描述这个俱乐部呢?是“吃货云集”吗?是的,他们经常觥筹交错,载歌载舞,可那只是活动的一种方式;是“没大没小”吗?是的,他们不称呼“张总”“李总”,而是“老刘”“小丽”的,不论财富,不论资历,平等自由,践行俱乐部章程中“不炫富、不摆谱、不媚权”的原则,但这也只是一个交流特点。

周二例行主题分享
寻思良久,我想,“健康”二字,应该最能概括俱乐部的最核心特点吧。
「 倡导健康的合作关系
《庄子山木》中有这样一句话:“君子之交淡如水,小人之交甘若醴”,我的理解是君子之间的交往不应讲究物质和形式上的浓郁,彼此的信任如清水一样透明。

凤凰城企业家俱乐部与其它商会最大差异在于她建立于凤凰城邻里关系之中,邻里之间,低头不见抬头见,更容易建立彼此的信任,因此俱乐部从建立之初,就把健康的邻里关系作为立会之本。

当大部分社团组织把资源整合产生经济效益作为第一要务,如火如荼去推进的时候,俱乐部反而更为冷静,资源不是没有,在俱乐部,各行各业精英聚集,投资的,创业的,传统的,高新的,做实业的,搞贸易的,大型的生产企业,小型的互联网公司,一应俱全,他们之间的互补性极强,随时随地都会碰撞出合作的商机,事实上也产生了不少的合作项目。

比如,做传统产业朱哥想投资健康产业,但资源有限,未敢轻举妄动,俱乐部的老黄听说后,非常感兴趣,两人一拍即合,资源互补,共同投资设立“五谷杂粮”,专注于健康粮食的研发和生产,这样的案例在俱乐部已经屡见不鲜。


走访会员企业
但他们并不急于求成,既然是邻居,不如先做朋友,再做生意。生意处处有,朋友不多得,做成了真正的朋友,不怕没生意,一味求生意,反而容易适得其反。因此,在成立之初的这一年,俱乐部更多的是在磨合和熟悉阶段,正因为是邻里之中的俱乐部,他们更为谨慎,会员之间更注重信誉和为人之道。

基于此,相信俱乐部会员之间的合作会更深入,更长远。
「 引领健康的生活方式


晨跑,这是俱乐部最规律的文体活动,在学医药出身的老唐带领下,晨跑的队伍越来越庞大,不但会员本人参加,还带上家人一起加入运动的行列。




带上家人,一起晨跑,一起外出度假
所谓企业家,在解决了温饱问题,物质财富达到一定的层度以后,更应当将更多时间还给家庭,还给运动,还给课堂,回馈社会,弥补创业期间的无奈与亏欠。

这个道理谁都懂,可是自己做起来会有惰性,俱乐部就用丰富多彩的活动方式来引领健康的生活方式。

周末的聚会,往往都是拖家带口,不仅是会员之间的交流,更是丰富的亲子活动。周二的主题分享,老唐作为医学专业人士会“拨乱反正”,传播正确的健康的理念;“酒管家”的李明教大家如何品饮葡萄酒,我这个爬过几座茶山的“茶痴”也会和大家分享不同体质的人如何饮茶。诸如此类的分享还有许许多多,潜移默化之中,大家的生活方式更为为健康。
周二例行主题分享


健康的心态无疑是健康生活方式的核心要素,身体从公司回到了凤凰城,紧绷的心更需要回归和“放下”,俱乐部各种没大没小的“出格”活动为“放下”营造了良好的氛围。最精彩的例子莫过于今年的新春年会,大家自导自演的节目虽然有些“不伦不类”,但却让人捧腹大笑,在文明还带点文艺的宣泄中,心情得到彻底放松。

别端着了,别绷着了,别装着了,放下吧,在俱乐部回归自我。



阿凡提哥哥,傣族小妹妹,你们真的是企业家吗?
俱乐部里面还有一批热心公益的人士,以俱乐部副会长同时也是一心基金骨干的伍景伟为代表,带领会员,捐钱出力,扶贫恤孤。生命的价值从“利己”蜕变到“利他”,这应当是我们倡导的最健康的生活态度吧。




捐钱出力,扶贫恤孤和看望碧桂园集团纯慈善学校“国华纪念中学”学生
近期,俱乐部以“生命的蜕变”为主题在凤凰城举办了一场公益启蒙讲座,邀请全国知名公益达人谢东祥分享了他的“蜕变”历程,从一个做生意的老板蜕变成为扶贫恤孤的公益明星。二十多年专注于公益的谢东祥带领团队救助了两千多名先天性心脏病儿童,救治三千多名贫困白内障患者。他的事迹触动了在场的每一位听众:我的生命,我的价值,该如何蜕变呢?

生命的蜕变:凤凰城社区公益启蒙讲座
「 促进健康的企业文化
以企业经营者为主的俱乐部,当然最关注企业成长的话题,特别是在内外经营环境都发生巨大变化的今天,老板的困惑与谁说呢?企业的困局向谁倾诉呢?企业家俱乐部是最合适不过的场合,你的困惑也许在另一个会员的企业已经得到解决,行业不一样,但他山之石可以攻玉。

企业文化如何构建?1989年就开始创业,并将公司做到行业领头羊的老杨会给你最接地气的回答。

新的商业模式如何能适应市场的考验?涉猎多个行业,全国著名的创业导师金克成会给您最具可操作性的建议。

如何寻找真正有投资价值的企业?投资专家李昌民会毫不吝啬的分享他的心得和方法。

传统行业如何借助互联网腾飞?有着多年互联网经验陈松鑫会直接帮您搭建平台。

如何能激发企业员工的活力?精通阿米巴模式的向光宁为您节省的可不只是几万元的培训费。


第一届凤凰城企业家论坛
诸如此类的分享与交流,每周都在俱乐部上演,他们所分享的内容并非每个企业都用得上,可是经营理念所碰撞出来的火花,可能会激发超越话题本身的创意。

如果会员有更具体的需求,“战略文化小组”是不会客气的,直接带上一帮有经验的,有想法的家伙,直奔企业,考察、座谈、调研,寻找症结,解决问题。而且,如果老板不拒绝,他们直接“越俎代庖”,监督整改方案的制定和每周的执行情况。



坚守并创新,不贪大,不求全,稳健可持续的做好企业,在不同的经营理念中,这是大家一致认同的健康企业文化。

同时这也是凤凰城企业家俱乐部的运营理念,不用制定宏伟的目标,不用呼喊华丽的口号,脚踏实地,健康前行,未来可见。

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DESIGNER丨李子
EDIT丨丽子


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