你唯一能做的，就是增强自己的实力

你唯一能做的，就是增强自己的实力这几天wuli辣妈闺蜜群颇有几分动荡：有人过五关斩六将，一路从中央部委下属...



你唯一能做的，就是增强自己的实力

这几天wuli辣妈闺蜜群颇有几分动荡：有人过五关斩六将，一路从中央部委下属单位的下属单位直接考进奶奶总部；有人面临集团重组岗位重置，highly possible自己的岗位被remove；有人stuck在基层工作多年，直属老板走马灯般频繁更迭，纵有千般实力万般苦劳，奈何来不及赶上老板提携的机会。

职场上不可与人言的苦闷或者欢喜，只能在没有直接利益冲突的小群体里吐槽。wuli辣妈群一个在中央部委，一个基层公务员，一个私企老板娘，还有两个在不同国家不同行业外企。Diversified background always trigger sparks.

中年时期的早期，三十到四十岁之间，无论在哪个行业都面临一样的挑战：能不能走上去！

基层公务员里面积极的想法是年轻时还可以辛苦点，到了四十多如果领导不认可，自己没奔头，索性去个清闲点的地方，合理调整好自己的生活，总之年轻时还能付出大于收获，因为还有希望，但是四十以后，只想性价比合理，位置也可以让出来给更年轻和更有奔头的人。这是属于基层公务员的心态，到了再上一个层级，其实又有什么分别，无非是把期限推迟成了五十岁，六十岁。公式化的表达就是：”如果到了XX岁还上不去，就XX”

基层公务员羡慕外企的世界游戏规则更为公平，凭实力说话，没有背景也可以一路打拼上去。这话没错，然而残酷的游戏规则是，只有一线技术员工和基层经理才有相对稳定的饭碗，whoever做集团的CEO，甚至whoever做了你site的GM，都对你都没什么影响；once你eat up the food chain一路走到高位，分分钟board罢免集团CEO，集团总裁圈立刻换血，你就next on the line等着被换血。然而和残酷对等的是公平，it’s up to you whether you want to fight the war，欲戴王冠，必承其重，站到高位手上掌握的resource也deserve你所选择承担的风险。

外企高管羡慕私企老板娘悠闲的时间，可以多时间陪伴家人。然而有谁知道承担的压力：工厂开一天门就要烧掉XX万的固定费用，每个月这税那税各种银行贷款的期限和金额，还要分分钟防着年轻小文员对自己老公下手。

在这个尴尬的中年阶段，比较类似打电玩，你以为完成眼前的一关就OK了吗，不，还有下一关，你以为打完所有关卡就终于升级成功了吗，不，unfortunately这是无尽模式。你唯一能做的，就是增强自己的实力，让自己可以survive在无尽模式里，同时，既然不能fight it，那就不如enjoy吧。

投资在所有增强自己实力的事情上，同时积极主动寻找机会，才有可能在遇到合适的机会时刚好ready。职场很suffer，站在食物链顶端总是less suffer，so why not?

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