天柱这一群人真的很糟糕吗？我相信他们会做的比我们想象的更好。

这是一个爱贴标签的时代，如果以10年为一个小时代，那么上一个时代的人往往会给下一个时代的人贴上很多主观臆断的...





这是一个爱贴标签的时代，如果以10年为一个小时代，那么上一个时代的人往往会给下一个时代的人贴上很多主观臆断的标签，比如70后的人当初看不上八零后的，认为八零后的人缺乏吃苦耐劳的精神等，而八零后在成长起来以后，面对后浪而来的九零后，也喜欢给他们贴上标签，比如娇生惯养，情绪叛逆，随心所欲不好管理等等。宝哥所在的广告创意行业，这几年来已经逐渐成为90后的主场，很多专业岗位上的员工都已经是90后的一代人，在和他们长时间的接触与交流中，我对九零后有了更深入的认识，我认为这是很有前途的一代人。



首先，从基本素质来讲，90后的一代人大多数都受过基本的大学教育，在进入社会工作之后，他们的起点要比于七零后八零后高很多，虽然现在中国的大学良莠不齐，大学毕业找工作也很难，但是不能否认受过高等教育的人群越多，一个国家的综合水平就会越高，就像八十年代的日本，九十年代的新加坡，都是因为社会高度精英化，采用了“精英治国”的战略，实现了国家经济和竞争力的大幅提升，因此对于九零后普遍较高的受教育水平，我个人认为是国家未来二十年人才系统质量的有力保障。



其次，从群体思想与行为来讲，在90后出生的年代，中国的经济发展已经取得一定的成绩，绝大多数家庭的收入的得到了提升，再加上各种外来文化与商品的高度丰富，让90后的一代人接触到了比他们的兄长们更多的信息和知识，甚至很多九零后从高中开始就留学国外，他们的思维和眼界都要比八零后更宽泛，所以，我相信随着90后逐渐成为社会发展的中坚力量时，我国的经济结构将会突破现在的格局，不再严重依靠重工业、制造业、地产业等传统行业，而会在高新科技、文化创意、产业标准、工业设计等高附加值、能够进行国际输出的产业实现突破式发展，真正实现国家目前所提倡的“中国智造”的目标。



最后，从行事风格来讲，九零后的一代人喜欢简单直接，更不会掩饰自己的欲望，比如绝大多数九零后都会很直白的表示出他们对金钱的渴望，这不是什么见不得人的事情，他们会明确表示，自己就是想挣钱，并且会为能真正挣到钱的事情去努力，甚至放弃当下别人眼中已经不错的工作，这些都是七零后八零后难以做到的，这种行事风格最大好处就在于，当整个群体都不喜欢形式化主义的时候，做事情就会更加高效，这也是很多公司的老板对于九零后员工的头疼的地方，因为九零后员工有时候会不太给面子，所以老板们才会说“九零后太随心所欲，不好管呐！”，其实宝哥想说的是，那是你的企业管理模式该调整了，如果九零后是未来十到二十年的主流，你的管理体制不改变，你就会被主流抛弃。



综合来看，九零后并非像某些媒体和舆论所说的那样负面，他们的确有很多问题，尤其是容易极端化，但不能否认他们所具备的其他优秀特征，七零后吃苦耐劳为国家发展打好了基础，八零后创新能力很强，让国家的发展更上层楼，起到承前启后的作用，九零后将会接过八零后的接力棒，用他们的颠覆力，实现国家产业的整体转型，甚至让整个体制都向更好的方向发展，这是每一代人不同的使命，现在，到了九零后开始行使他们使命的时候了。

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