三力人才

 

1执行力这个力无疑是最TOP最重要的,你再聪明再吹牛逼,还不如去实实在在地干,执行力高于一切,...



1执行力



这个力无疑是最TOP最重要的,你再聪明再吹牛逼,还不如去实实在在地干,执行力高于一切,没有有效的执行力,再出色的战略也是美梦一切。团队需要以效率与结果作为导向,提升团队的实战能力,老板们应该都是喜欢用数据用结果说话的。工作上我是从来不喜欢吹牛的人,做好了再吹,我有一个怪癖,就是对规划计划的东西都抱有怀疑和嘲笑的态度,我们真的不缺规划与战略,缺的是落地与执行,我喜欢那些用数据与结果汇报工作的员工,觉得他们是真的懂我爱我。

2竞争力



这个世界,无论在什么行业,在什么角落,都会有竞争,没有竞争的企业是死水一潭,竞争使得我们有活力,有动力,你要体现你的价值,你就要变得不可或缺,如果你很轻易地就可被取代,那说明你没有什么竞争力,你会缺爱,因此你还需要默默地打造自已的竞争力,有一天你不可或缺不能取代了,老板才会爱你疼你,有了爱,你不就是有竞争力了吗?

3学习力



在这个知识爆炸、信息爆炸、技术爆炸的DT时代里,要跟得上时代的步伐,你需要不断地学习,很多时候我们都还没有搞懂移动互联网,云计算大数据就来了。IT人是相当辛苦的,新技术新版本层出不穷,往往你的学习能力在很大程度上代表着你的发展后劲,学历代表过去,学习力代表将来,老板们应该都是喜欢那些爱学习会学习快学习的员工,他们代表着未来与梦想。


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