微对话 两个运营商外包员工精彩的微信的对话，太深刻了

最近公司在搞业务外包？你知道是怎么回事吗？什么外包呀？就是变相减员，GJ要求派遣工不超过10%还要同工同酬...






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最近公司在搞业务外包？你知道是怎么回事吗？

什么外包呀？就是变相减员，GJ要求派遣工不超过10%还要同工同酬，好政策丢进贼窝，又成了一把杀猪的刀啊。没看到外包的人员里没有一个正式工吗？对人不对事呀！






哎，直接咔擦掉不就行了，怎么还这么麻烦？

先外包，再咔擦掉，省了不少补偿款。你看看，前几年外包出去的员工有一个留到现在了吗？就拿去年10月份刚迁出的那批外线工来说，工资也下降了几百元。另外，还听他们说签的外包合同上留有两行空白，等公司收回后却被填上了“不再与XX公司有任何关系和放弃向XX公司的一切索赔”两条，真黑呀！






前年岗位调整后，还没等到工资上升到对应岗位，听说现在不算了，马上要重新竞聘岗位，你们那边有消息吗？

老哥，别想你的6岗了，外包工不可能给那个岗位，不拉下来能行吗？不过听说还干老业务，就是被编制成了辅助岗位，恐怕这次给领导送礼，也不会给这个高岗位了。






是吗？也不一定吧，咱们公司一直是亲的上，钱的上，花钱买嘛？对了，你们前台不正搞劳动竞赛吗？听说第一名还能转正?

劳动竞赛可不是你想象的那样，绝不是一个提升员工收入，增加公司利润的平台，那是给员工布置下的斗兽场。别说从一开始分配给每个人的家底就不一样，关系正的分头牛，不熟的只能领只鸡，可到年关收肉的时候那是按斤算的。另外，你以为一个月开出去几十几百几千张卡，买给老祖先聊天去呀？市场早饱和了，不是给卡贩子，就得自己养着，都不容易呀？为了能参加竞赛，听说某县有个伙计，从家里拿了10万块，就坐在受理室里，非要开到够分入围不可，哈，有这钱，真不如给我养家全小。






真疯狂。对了老弟，听说现在都是实名制，那么多身份证到哪里找呀？

这还不简单，可以收呀！可以APP呀！有需求就有市场嘛!






也是啊，听说竞赛还要组织到省里统一考试，什么时候的事呀？

本来定好是春节前左右，现在又推到年中了，明面上公司说为了让数据沉淀，公平竞争，但实际上我们“卖出去”的那些手机卡，既不是正常开的，也不是正常用的，公司可能不知道吗？只是这前面转出去的还在闹，后面又有劳动竞赛这么大个坑，很多人都去找老总了，春节前再咔擦掉这么多人，领导也想吃个年夜饭呀。嘿嘿，再说，往后拖几个月，公司又有不少收入哦。






TA们都说易点编辑器很好用

是啊，真是爽死宝宝了！






哎！都不容易呀。其他运营商大部分派遣工都能转正，为什么我们这里大部分派遣工都被XX了呢？

是呀，你我都在公司工作10多年了，如果真是干的不好，早就被炒了，现在赶上政策所迫，在外人眼里，咱公司还是个不错的企业，一天能挣几个亿，可基层员工谁看不到，流失比新增更多，利润没多少，就这去年XX市竟然排全省收入第二名，你说领导咋这么大才能呢？






哎！咱公司真的没钱了？

嘿嘿！那也未必，只是增量不增收啊，业务不好发展了！






小妹妹，你脑筋活，如果我不想签外包公司，能否通过其他途径，获得一定的经济补偿呢？或者不被公司无故咔擦掉呢？

哦，这个我也说不来啊，不过我知道3个臭皮匠，能顶诸葛亮，这里这么多朋友，能人智士那是不会少的，今年难过，任务又这么重，都给支支招呗，看看我们应该怎么过这一关，若能救我等兄弟姐妹于倒悬，定奉上一年足费手机卡以做回报，拜托拜托！




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