九零后，请认真对待自己前方的职业道路

我们的青春，需要走过认真地...





端午节放假回家，遇上了几个从外地回家过节的老友，一壶茶下肚，大伙纷纷谈出了自己工作一年的感受和收获，其中，一位在广州工作的朋友，在一家私营企业工作，换了好几个工作，也许这就是大广州毕业不久的打拼族的生存方式，虽然累，虽然频繁换工作，但生活似乎充满色彩，言语间流露出的是对目前工作还是比较满意。另一位是在国企工作，三桶油之一，外人一看以为很高大上，其实在他的言语中流露出的是一丝失望。大学期间成绩优异，社团活动也参与了许多，综合能力算排列前茅，当时应聘到现在的单位时，身边的人都投来了羡慕的目光。然而在不到一年的时间里，居然能够从他嘴中说出辞职二字，很令人惊叹。先是广州南沙，再到深圳，再到粤东的偏僻山区，辗转了几个地方，终究还是无法掌握自己的命运，现在的生活单调乏味，而且语言不通，没有年轻人作伴，工资又不高，所以聊天时他不停地叹气。这让我想起了前阵子几位在深圳工作的朋友，同样是国企，通通都辞掉工作，转战私营企业。大背景下，国企大刀阔斧地改革，隐性福利减少甚至消失，成为国企招聘用人竞争力下降的原因。过去动不动几十万年薪的说法如今已如天方夜谭。而年轻人，究竟应该在择业时如何选择呢？

首先是要对自己的生活期望值进行评估，任何一个工作，好坏并不只在于工资的高低，能够给自己提供一个好的工作环境，也是好工作的体现。好的工作环境包括身边的工作氛围以及实际环境，身边的工作氛围又包括身边同事的素质以及领导们的管理水平。同事的素质很大程度取决于受过教育的程度，学历普遍较高的单位，工作氛围往往更好，和同事交往起来会更加舒心，工作起来会更加有效率。而领导的管理水平也很大程度决定一份工作的好坏。好的领导能够让员工自觉遵守规则，奖赏惩处公平对待，更能激发员工的积极性和创造性。因此，选择工作的重中之重就是了解自己面对的这份工作真实的工作环境是怎样的，再打一个折扣，如果自己还能接受，那么，选择它吧！其次是工作的晋升机会。拿国企与私企相比，国企的晋升看重的更多是资历，例如在国企，一个不会干活的而有几十年工龄的老员工，享受的待遇是新进新人的好几倍，晋升的机会也更多。而在私企，用一句话来形容很合适，那就是“不管黑猫白猫，只要能抓老鼠就是好猫”，也就是说能够干活，有才，老板看在眼里，好待遇和晋升就离你不远。因此，选择工作的第二个要点是，好好考虑自己是否能够耐得住寂寞，在国企里慢慢熬出头，抑或是选择在私企中加把劲展现自己的才华。

九零后是一个有个性的代名词，选择职业的时候也都表现出来了。记得大四找工作时，很多人都是抱着先找份工作体验一下的心态，甚至很多同学大四才在找实习。当然，就业形势严峻是一个因素，但选择职业时的心态是更大的因素。因此，出现了一批大学毕业不久就离职另谋出路的现象。也许很多人都会有这种想法，在没结婚之前换工作比较容易，结婚之后面临家庭开支之类问题，对于普通的家庭出身的九零后来说，这是非常现实的。也许，几十年以后的我们，回头一看，发现当年的同窗大都不在原来的地方工作，不在原来的单位工作，那时候也不必惊奇，因为青春是短暂的，许多人选择了在不同的环境中生存和发展，更加能够练就金刚不败之身。而坚持在最初选择的单位中工作的，一定也会有自己的容身之地和过人之处。不管怎么走，只要多年以后，回望过去的的时候不会感到陌生，感到后悔，那么当初的选择就是对的。就像当年的高考题''回到原地''一样，每个人都要回到内心原点，都要用心去生活。不久的九零后也会渐渐成为父母，渐渐老去，那群放荡不羁的九零后必须对后辈们说，我们也不是没有理想没有信念的狂妄小子，我们认真地走过。九零后，请认真对待自己前方的道路吧！

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