管理团队的黄金定律

 

【杰克韦尔奇】：当你成为一名领导人之前，你的成功与你个人成长有关；当你成为一名领导人之后，你的成功却与你的下属的成长有关。

 

当你成为一名领导人，记得，培养优秀的合作伙伴，必须让自我管理，让牢记这些职场自我管理的黄金定律

如果你今天是一名

领导人

，请告诉您的

合作伙伴

这个傻子的故事。

《公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！》

▌公司来了个新员工，

有点土，但很听话

其它员工都把所有得工作堆给他做，

新员工不介意…

默默地帮他们都完成，

主管看到他勤快，

叫他帮忙跟着做很多事情，

可他一点都不介意，

可他帮主管做事都是义务的…



▌终于有一天，领导要开分公司…

主管要去新公司管理…

主管居然跟领导提升了那位新员工，

其它老员工都在议论，

为什么那么多得老员工都比她做得久…

为什么就要那位新员工去管理呢?

▌主管给他们答案:

因为他不怕吃亏，

却默默地把主管所做得事情都学到了，

而老员工却怕吃亏，

每天还是做着自己的事情，

能偷懒就偷懒

最后…

老员工们都没话可说了…



▌这个故事告诉我们…

有时候不要斤斤计较，

你任何事情都去计较，

你一辈子也只能是一个服务员，

没有任何人会给你钱去让你学习的…

只要心态好…

能吃亏…

就一定会发光,

▌而有些稍微苦点就觉得不值得，

就不想做,

这样的人永远成不了人上人，

要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,

也许短期内你是比别人辛苦，

可将来你一定比那些怕多做事,

比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功，

终有一天你会觉得你所做得都是值得的…

▌无论你到哪里，

怕吃亏，怕吃苦，

你一辈子都只能拿普通店员的工资，

看着其它同事升为主管，

羡慕别人比自己工资高。

每一个成功的人都是努力的成果



▌没有谁一来就是成功人士的，

你现在的心态决定你的未来!人生路上，并不拥挤！