神奇百货被爆裁员、欠薪，回应系前公关总监恶意诽谤

创业，是值得鼓励的。不过，既然成立公司，就要为员工负责。不是一句轻飘飘的“小孩子不懂事”就可以揭过。...

近日，知乎“神奇百货创始人王凯歆是不是又出事了？”题下，一篇“逆天”回复将神奇百货再次推向了舆论的顶峰。该回答以前员工身份匿名进行了回复，文字诙谐、配图十三张立刻吸引了网友的注意。

据这位不愿透露姓名的前员工爆料，6月27日早上开开心心去上班，结果到了公司之后才发现已人去楼空。自己立刻打开公司的微信群，想去问个究竟，结果才发现自己已经被辞退并踢出了群。





没有事先通知，更没有办离职手续，直接踢群辞退。

之后，此员工发现，被辞退却不知情的员工不止TA一个人，而是多达11个人。甚至连保洁阿姨都没有通知，工资也没给结算。

随后，神奇百货官方微信号发文称此次“公司就这样无声无息的走了”是一次公司搬迁+裁员的结合体。公司由原办公地点搬去智慧广场，之前的照片是离职员工所发。整件事情是因为公司目前裁掉了部分核心员工。



搬迁+开除员工本无可厚非。但是开除员工不提前说明，不预先告知，更不结算工资，还抛家弃子，这做法恐怕太不地道了吧。更夸张的是，所裁员总数11人已经占到了公司总数的50%，有两个部门的所有员工全部裁剪，其中就包括供应链部门。作为一家电商公司连供应链都不要了.....小爆也真是服了。



小爆本以为这件事情就这样结束了，可是没想到啊！剧情昨天晚上被反转了。神奇百货发声明称，“开开心心去上班，发现公司不见了”系公司前高管、公关总监张嫣教唆数名被辞退员工发出。

据了解，神奇百货公众号在4日晚间发布了一条通知，即《关于神奇百货前公关总监造谣一事的声明及处分通知》，通知称在某被辞退员工在朋友圈发布“我的神奇百货去哪了，神奇少女去哪了？”帖子之后，公司前高管、公关总监张嫣未能及时对问题进行处理。

因此，神奇百货在6月30日决定单方面对张嫣解除劳务合同，并称神奇百货证实上述帖子及朋友圈言论等均系张嫣联合数名被辞退员工发出。

以下为声明全文：

近日，在神奇百货前公关总监的带头下，公司受到了严重的诽谤及谣言攻击，特此发布对张嫣本人的警告声明，若仍通过其他手段攻击本公司或本公司员工，我们将对其追究相关法律责任。声明请见下图：



另外关于前高管、公关总监张嫣，因与其协商无效，并因在职期间重大失责行为导致公司

承受较大的损失，同时由于其个人考勤、工作态度等存在严重问题，公司已根据《劳务合同法》第二十五条及三十九条相关规定，于2016年6月30日单方面对其解除劳务合同。



关于张嫣的个人5-6月份考勤记录可以参考下表，表中为我司门禁指纹打卡系统的导出记录：



另外我司外出、出差及请假均需使用“钉钉”App进行申请。张嫣于2016年5月-6月期间，于5月6/9/10/11/12/13/17/17/19/20/23/24/25/26/27共计15日无打卡及经批准的申请请假、外出记录，于6月2/9/10/21/22/23/24共计7日(由于26日公司搬办公室，27-7月1日暂无所有考勤记录，不计算入内)无打卡及经批准的申请请假、外出记录。根据我司的规章制度，也就是说两个月中该员工有22日的旷工记录。

另外在公司尚未开除该员工的时候，朋友圈传出了如下声音：



该员工在发布朋友圈前一周我司已与其沟通过辞退的事情，在传出该不实言论后张嫣作为公关总监并未能及时对问题进行处理，严重影响了公司的声誉以及公司与各大供应商间的关系。后证实为张嫣联合数名被辞退员工唆使他们发出一系列不实言论

由于以上两条严重工作问题，使得最后公司不得不对张嫣进行单方面解约。

望神奇百货的合作伙伴方与其他关心神奇百货的朋友了解真实情况，勿被谣言误导。

结语

爆料究竟是不是诽谤，小爆不想做过多评判，相信大家心里自有一杆秤。不过一家创业公司一个多月内从80多人锐减到现在的11人，这个问题确实值得好好反思反思了。创业，是值得鼓励的。不过，既然成立公司，就要为员工负责。如果这名匿名用户爆料为真，那么以上这些事实，不是一句轻飘飘的“小孩子不懂事”就可以揭过的。

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