聚·谈心有理其实没卵用

大家都那么忙，你说你找谁说理...

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很久没见的老友突然约咖啡，我基本上心里有谱，这位肯定是摊上事儿了。

即使做好心理准备，见面我还是吓了一跳。

厚重的妆容遮不住憔悴的面色，乌青的眼窝，眼睛里全是血丝，目光却亮的吓人。

我开门见山：“说吧，咋了？”

“我现在没上班了。”

我很意外，她在一家公司工作十多年，算是公司的元老，老板恋旧，对元老们非常关照，高位厚禄，她也没什么野心，常说打算在公司退休，没出什么大事儿肯定不会走。

“受什么委屈了？”

这话仿佛打开了水电站的闸门，接着便是滔滔不绝慷慨激昂的陈述，大意是今年公司开发新产品，她被委任为项目老大，由于众多blablabla的原因，项目全盘失败，巨额亏损。年终总结，老板决定结束项目，把她转闲职荣养。她愤而要求辞职，老板劝她再想想，还给了个长假让她调节心情。

我有点不理解：“你们老板很厚道啊，你委屈啥呢？”

她砰地一声把杯子砸在桌上：“你还没听明白吗？这事儿我没错！没错！我起早贪黑，不是在公司加班就是全国飞，孩子都快不认得我了，我妈生病我都没回老家，我容易吗？是，项目失败了，但大环境有问题，那是不可抗力！在我最需要的时候，公司没有及时给我资源，冲锋陷阵没子弹怎么搞？其实说到底，当时老板选的大方向就有问题！现在倒好，全变成我的错儿了，老板还做出宽容大度不跟我计较的样子，虚伪！”

我一边拿纸巾擦桌子上四溅的咖啡，一边问：“话说你这项目到底亏了多少钱？”

她身体一僵，声音突然小了：“前期投资几千万吧，全打水漂了……”

我扶额：“你们公司去年利润多少？”

她不自在地咳嗽一声，声音更低：“主营业务挣了些钱，基本上都填新项目的窟窿了……”

我叹口气，对她说：“你是我的老朋友，我百分百相信，你在这件事儿上没犯错。你没有私心，没有偷懒，你全心全意，兢兢业业，你的工作态度、工作能力、工作方法，都perfect，只是你运气不好，最后这个项目失败了。”

她立即回答：“对！但是……”

我截断她的话头：“但是无论你怎么有理，你都得承认，这个项目亏掉了公司一整年的利润，对不对？从管理上来说，你领导的项目造成公司巨额亏损，你还稳坐高位，这如何服众？如何警戒其他绩效差的员工？如何安抚给公司挣钱却被你拖累年终奖缩水的员工？你说，你的老板这样处置你是不是有理？”

我接着说：“咱们不说管理的大道理，咱们再来说说人情的小道理。你老板只要不是圣人，面对这么大的亏损，他都会肉疼，他都得找个出口释放他的负面情绪，所以莫说是给你转个闲职，就是直接让你滚蛋，也算得上情！有！可！原！你说他有理没理？”

她脸涨得通红，气得呼哧呼哧地瞪着我，却半天没说出一个字来。

我放缓语气：“你也承认你老板有理，对不对？但是你还是恨他了，是不是？也许你老板潜意识里也清楚，你有理，失败不是你的错儿，但是他面对这么一个结果，他还是会责罚你，是不是？”

“所以啊”，我无奈一笑，“如果有理就可以改变结果，如果有理就可以让评判处置你的人认可你，那么就应该据理力争，辩个我是你非。否则，有理这种事，其实没什么卵用。”

她眼里的亮光突然黯淡下去，面色灰败。

我不忍心，拍拍她的肩膀：“其实，这个世界上，最有资格评判你的人不是你老板，而是你自己。你像小公鸡一样直着脖子，四处找理，但是你扪心自问，你自己真的认可自己的‘理’吗？如果你已经认可了自己，又为什么非要一次次地去寻找那一声‘你没有错’呢？为了一个‘理’字，稳定的工作也不要了，现实前途也不管了，这种孩子气的退行，是在跟老板赌气，还是在跟你自己赌气呢？”

她失魂落魄地回家了，听说，几天后她又回到公司上班了。

看来她听懂了，其他的童鞋你们听懂了吗？