优秀的老板都是大骗子

 



来源:创业邦

请看最近超火的两张图你就明白了!






如果说严格是大爱
那纵容会又是什么?



此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!
脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!!!

我们要记住:

1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。





2、任何强大的公司都不会给下属安全感,用最残忍的方式激发每个人变的强大,自强不息!



3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为在强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!



4、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!



5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们强大,逼出了他们成长,也因此他们有了未来!



6、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!




7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性,嫉妒和懒惰。





还是那句话:脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!!!

招募令:《广告导报》杂志和《传媒圈》微信平台诚聘编辑、记者、策划各2名。有意请发简历:zhihuicm@126.com。特别欢迎30~40岁左右人士加盟。北京工作,待遇面议



感谢关注市场营销及广告互动杂志《广告导报》的微信公众官方平台:ggdbzzs。希望交流,请加个人微信号dianyingquan,将有机会参与线下活动。


    关注 广告导报


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册