只需要一个问题，游刃有余解决职场困境，兵不血刃剿灭小三

有好的提问，才有好的结果。...

提问能搭讪，提问能加薪，提问能洞悉真相，提问能挽回关系……很多时候，提问比回答更重要！

7月14日，《好好说话》联合分答共同发起了“好好提问周”活动。

“好好提问周”活动甫一开始，就向我们抛出了两大“人生课题”——情感与事业。

情场与职场，几乎成了我们人生的考场，似乎只有迈过重重关卡，才能集齐所有装备，成为人生赢家。

可是，我们有没有办法也能掌握一回实现诉求的主动权呢？

其实有的，一个好的提问，一个带着试探、建议性质同时又传递了准确诉求的提问，就是一个掌握人生主动权的好开始。

然而，事实上，我们很多人，却不会提问。所以，也就有了一些好玩儿的问题和犀（花）利（式）点（吐）评（槽）。

都说，“恋爱中的女人，智商为零”。

一旦发现自己的伴侣身边有个“好妹妹”，更是怒从中来，拿不准该怎么沟通，于是，就出现了一些这样的提问：

老公，我闺蜜好像喜欢上你了，怎么办？
亲爱的，你的手机密码是什么来的？上次你告诉我以后我都忘记了，我手机没电了，借我你的手机看一下奇葩说。
你说………你和别的女生关系那么好~~我要不要吃个醋啊~~可以化整为零的那种 ( •̀ω•́ )σ

插播一条七妹儿内心os：哎，要把这些问题问出来，其实也是real尴尬吧？

不过，面对这样的提问，薇薇女神表示有话要说。

不愧是纵横情场多年的VV马啊，四两拨千斤啊！

怎么样，该如何通过“提问”霸气驭夫，你gái到了么？

说完了情场，

咱们还是得换张严肃脸，好好唠唠职场那些事儿。

作为刚进入职场不久的菜鸟，七妹儿和身边的朋友们都很想知道：“加薪”这件小事，是如何实现的？

于是，就有了这样一些私下里互相讨论、反复在心里默念了一万遍的提问：

老板，我现在试用期过了，也已经转正了。平时工作表现，你也有所了解，之前你说过等我转正，工资立刻提薪，你看现在是不是时候？
老板，您觉得我实习期期间进步大不大，是否达到刚进公司时您定义的“优秀”的标准呢？

今天，七妹儿意外收到了马老板发来的、对于涨薪诉求的花式吐槽，迫不及待想要分享给各行各业想要跟老板提加薪的小伙伴们：

看完了之后，你是不是也在暗自庆幸：自己那些关于涨薪的low鸡问题好在没有问出口！

诶？不对啊，老板只是吐槽我们问的不对，可并没有告诉我们到底应该怎么问啊？

不行，七妹儿得赶紧去喜马拉雅订购一套“好好说话”，正所谓知己知彼，才能百战百胜，用老板教的方法跟老板提加薪，哪里有不成功的道理？嘻嘻～

除了以上这些困扰之外，你是不是还会遇到以下这些尴尬丛生却又不知如何是好的情景？

新成立的团队，彼此之间都不熟悉，要进行破冰，怎样提问才能拉近彼此之间的关系？
你在咖啡店里工作，发现附近有一个帅哥/美女独自坐着，不知道是一个人呆着，还是在等人。你对TA很感兴趣，你如何才能要到对方的微信？
你去面试，过程还算顺利，薪资待遇什么的也基本谈妥。末了面试官问你有没有什么问题想问的。你会问面试官什么问题？

社交如何破冰？

怎样搭讪才最自然？

又如何才能更好地突出自己的价值？

邱晨、胡渐彪、黄执中将轮番上阵，“好好提问周”下半场，精彩依旧。