2016年度初级人才评价 选拔工作实施方案附件（二）

附件8：综合理论知识测评学习参考资料在线浏览及下载学习操作说明综合理论知识测评学习资料公布在中国邮...



附件8：

综合理论知识测评学习资料公布在中国邮政网络学院“人才工作专区”，员工可在线浏览并下载学习。

1．使用IE浏览器进入中国邮政网络学院主页（网址：www.cpou.cn），点击主页右侧“人才工作专区”（如下图所示）。



2.弹出登录页面，在登录框中选择“学员”身份，并在“登录名”下方输入身份证号和密码，点击“立即登录”按钮（如下图所示），即可完成用户登录。



3.进入“人才工作专区”，点击左上方的“综合理论知识资料下载”模块选择“初级”进入学习资料浏览及下载页面（如下图所示）。



4.在“综合理论知识资料下载”页面，点击对应的内容进行在线浏览或自动下载。其中，下载至学员本地的文件，均以带有下载人身份证号水印的PDF格式保存，仅限在系统内使用，请勿对外公布。

 

附件9：

一、个人申报

组织符合申报条件的人员填写《人才申报评定表》，连同近2-3年来的个人工作总结，以及相应的佐证材料一并报所在单位组织人事部门。具体材料包括：

1.《人才申报评定表》原件一式4份；

2.申报人近三年来的工作总结；

3.学历证书、学位证书的原件和复印件；

4.现任专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书的原件和复印件，或相应文件的复印件；

5.岗位资格证书的原件和复印件；

6.申报评定表中“培训经历”、“主要业绩成果”和“获奖情况”栏填写内容相对应的材料原件和复印件，或相应文件的复印件；

7.发表论文期刊的原件和相关页复印件（封面、目录和论文）；

8.其他能够反映申报人能力与业绩材料的原件和复印件。

注：以上材料除1、2项外，其他材料原件经市州分公司审核后退还本人，在复印件上盖市州分公司人力资源部公章。

二、基层单位推荐

申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、履岗能力和工作表现等四个方面对申报人员进行评价，并在《申报评定表》上填写推荐意见。同时，对本单位推荐人员的相关情况进行汇总，分类别填写《人才申报评定汇总表》。《人才申报评定表》、《人才申报评定汇总表》和相关佐证材料等一并报市州分公司人力资源部。

三、资格条件审核

市州分公司人力资源部对推荐人员的资格条件及相关材料进行审核，在《人才申报评定表》上填写审核意见，统一报省分公司人力资源部汇总复核。

附件10：

□专业人才            □科技人才     □营销人才（□策划  □销售）

□基层经营骨干人才    □技能人才     （单选，在所选类别前划√）□高级人才   □中级人才   □初级人才 （单选，在所选层级前划√）本人签字：                          年   月   日负责人签字：                          年   月   日（章）负责人签字：                          年   月   日（章）负责人签字：                          年   月   日（章）

人才评定小组组长（签字）：               年   月   日详见以下填表说明：

 1.个人简历：从上高中开始填起；

2.培训经历：填写近3年来参加市级及以上邮政企业组织的的培训学习，或参加专业领域内权威机构组织的培训进修（认证）等情况；

   3.年度考核情况：申报初级人才的，填写近3年来历次年度考核结果及评级情况；

4.获奖情况：填写近3年来申报人个人、或所负责部门、或所参与项目获市级及以上荣誉称号或奖项的情况；

5.本表第1-2页由申报人填写, 第3页由相关单位或部门填写（年度考核情况：由所在单位填写近3年来申报人考核情况）。填写不下可另附页；

6.本表一式4份（双面打印），通过人才评定后由省分公司留存2份，员工所在单位留存1份，存入个人档案1份。

附件11：**单位人才申报评定汇总表申报人才类别：                               申报人才层级： 序号基本信息评定情况姓名性别出生年月参加工作时间工作单位工作岗位学历学位专业技术职务/职业技能岗位资格证书等级现人才资格及取得时间是否破格申报基本

条件得分 综合理论知识和素质潜能测评成绩专业实践能力测评成绩业绩评价得分按权重加总得分人才评定最终结果***男1982.032001.04**市分**县分**支局储蓄柜员本科中级此次不填否*有关说明：所在单位公章：                 单位负责人签字：                   填表人：             联系方式：                   填表时间：备注：“申报人才类别”应明确至人才小类，例如专业人才—财务人员。

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