关系 = 工作= 链接

 

人们找工作,有多少人是通过关系,有多少人通过正式渠道,比如,看广告,投简历……结果发现,超过一半人,都是靠个...







人们找工作,有多少人是通过关系,有多少人通过正式渠道,比如,看广告,投简历……

结果发现,超过一半人,都是靠个人关系获得的工作。

也就是说,当我们闷着头,绞尽脑汁,在琢磨如何获得这份工作时,这个工作已经被有关系的人拿走了。

这似乎很不公平  但其实很公平。

基于用人单位而言,一个工作机会,给A还是给B,在双双适合的前提下,谁先下手,谁先获得。

研究也表明,一个人能力越大,财富越多,名望越高,那么,他的社交圈子也就越多,交往人物越杂,获得信息越快。反之亦然。用人单位为什么不试用通过关系获得机会的先来者呢?

每个人,只要参与社会,就会拥有强连接和弱连接。

在强连接的圈子里,比如,亲朋好友,街坊邻居,因为相似的爱好和价值观,彼此传递的信息,具有同质性。

而圈子和圈子之间的弱连接,比如,A与B的圈子,C与D的圈子,都有着不同的资源,彼此交汇,就会带来新鲜的异质信息,和随之而来的新机会。



当今社会,还有很多合作型的工作,需要关系网,需要沟通与社交能力,如果都觉得不必在意关系,很多业务,都无法开展,只能在熟人与朋友间买来卖去。

比如,有些广告公司的底层员工,一年到头,就是画画图,设计 整理一下画面,那么,你的人际关系怎么样,和工作半毛钱关系都没有。

如果到了高层,掌握了公司命脉,一个决定,就可以影响一帮人,这时候,如果你的社交圈少,行业信息还少,那么就会束缚你的思维,导致决策失误。

这也是富人和精英们,关系网大而杂的原因。

大部分的人喜欢抱团,因为温暖。

“团”,就是圈子。圈子越紧密,越让人有安全感。

比如,一个团队里,强关系越紧密,就会拥有最核心的战斗力。

一个家庭里,强关系越紧密,就会拥有归属感。

也就是,我们与亲人、友人、爱人联结越多,情感越流动,感觉越幸福的原因。

强关系会带来亲密。也带来爱。

拥有强关系的人,会觉得不再孤独。

但弱关系,却因为可以提供路径、获得信息、占得先机、推荐和控制利益。

所以,会带来机会。也就是带来钱。

最后,希望大家看清,不同的关系,会给我们带来不同的走向。然后,根据不同的需求,选择不同的对象。

比如合作与工作,就考虑弱关系的伙伴,因为,这会让成功率更高。而散心与放松,则与强关系的亲友家人在一起,因为,这会让你更幸福。

但我们也要记得,圈子里,只有熟人;圈子外,才有机会。



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