出彩旭辉人第一季(一)

 

2016年是旭辉“职业化”主题年,旭辉人正在用行动践行“客户导向、高效执行、挑战极限”。有这么一群人,他们在“职业化”的道路上步步为营,他们的故事波澜不惊,却值得我们娓娓道来。...









2016年是旭辉“职业化”主题年,旭辉人正在用行动践行“客户导向、高效执行、挑战极限”。

有这么一群人,他们在“职业化”的道路上步步为营,他们的故事波澜不惊,却值得我们娓娓道来。

本期主人翁是湖山原著项目工程部安装工程师—方程2015届旭日生—年敏成本部成本副经理—张冬

在他的眼里“没有什么不可能”
1


方 程
湖山原著项目工程部安装工程师
旭辉有人说他木讷,与之交谈像茶壶里煮饺子——肚里有货倒不出;
旭辉有人说他睿智,仿佛走路都在思考问题;
旭辉有人说他乐观,脸上总是挂着笑容。
旭辉不论大家怎样评价他,他都微微一笑,这就是——湖山原著项目机电工程师方程最真实的写照。
在他的眼里“没有什么不可能”

旭辉湖山原著项目地库是鱼骨式地库,现场施工面积狭窄,地库连通口土建还在施工中,材料无法运输,消防单位无法进场施工……各种问题摆在了眼前,但为了确保完成1030湖山原著项目竣工验收节点,此时他唯一的念头就是坚持完成任务,消灭眼前的不合理,通过与施工单位协商、沟通,将材料分批多次倒运进场,协调土建与消防施工顺序,穿插施工,同时带领施工单位制定相应的赶工措施,终于确保完成了一季度安装节点工作,也为后续的安装工作提供了有效的工作面和时间。
湖山原著的水电“120”

旭辉3月29日是湖山原著的销售开盘日,就在开盘前一天下午现场突然停水,他立即赶赴现场,检查水泵及供水管线,组织施工单位冒着大雨连续抢修六个小时,终于在晚上十点恢复供水!第二天上午顺利开盘。对于这样的突发任务,他早已习以为常,他就像 “水电120”的急救医生一般,只要大家一声:“方程停电了”,他总是随叫随到,毫无怨言。

人生的精彩离不开自己的努力奋斗,只要不放弃,只要肯付出,再艰难的问题也能解决,没有什么不可能!面对新的征程和使命,方程甩开膀子,负重前行!
客户的满意是提升工作的动力
2


年 敏
2015届旭日生


旭辉年敏作为2015届旭日生,工作中的年敏坚持在实践中不断总结、不断创新,时刻谨记“点点滴滴求改善”,在提高效率的同时,以客户为中心,关注客户需求,并以此为提升自身工作的动力。
点滴改善,提升工作标准化

旭辉在轮岗至会计岗位后,决定针对各个部门日常付款遇到的问题,梳理出一本付款宝典——《付款所需附件及注意事项》。年敏根据各个部门日常付款情况,整理出一份“付款类型清单”。然后,组织部门助理沟通讨论“付款类型清单”的完整性和正确性,同时,她也从财务人员的专业角度,在考虑内控及税务风险防范前提下,提出了很多建议,最终编制出《付款所需附件及注意事项》。
坚持客户导向,提升工作质量

为提升付款工作的客户满意度,年敏在财务内部明确单据审核时间,对各部门单据提报时间也做严格要求。同时,为了方面与各部门沟通、答疑,年敏还建立付款群,做到事前提醒单据提交,事中跟踪付款进程,事后反馈付款结果。为了方便单据查找,她在财务门口放置了单据离格柜,区分公司和处于不同状态下的单据。通过这些举措,财务无论在付款实效,个人及部门工作效率以及付款满意度方面,都有了明显的提升,取得了良好的成效。
勇于承担,追求更高标准
3
张 冬
成本部成本副经理
勇做第一个“吃螃蟹”的人

旭辉成本策划工作是项目成本管控的关键,尤其是今年合肥事业部多项目运作,这是合肥事业部史上第一次多项目成本策划。张冬主动请缨,引导各项目负责人编写成本策划,落实工作计划,确认限额指标,找出成本工作中的关键点。反复对成本策划进行讨论,与对标内部标杆项目,经过多次修改,完成了合肥事业部第一个《多项目成本策划的标准化》,为后续项目的成本管控提供了有效借鉴。
成本视角看设计

旭辉在项目的方案阶段,为确保指标的最终落地,张冬将“从成本视角看设计”的工作原则贯穿到工作中,带领团队一起对外立面风格、外立面的选材、窗地比的控制等各项指标进行对比分析,不断的与设计院进行沟通交底,还多次与项目负责人一起去到设计院与设计人员进行面对面的沟通,以确保项目材料的选配与售价的一致性,减少无谓的成本增加,保证项目限额的落地。
旭辉 “一份付出,一份回报,有付出才会有回报”张冬总是这么说,在工作中张冬始终秉持着这种主动承担,追求卓越的品质,在自己的岗位默默坚守着自己的一份信仰、一份执着、一份责任。


旭辉集团合肥事业部出品


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