【水电青年】挑大梁的青年职工

 

蓝旗水电车间荣获2016年集团公司优秀团支部荣誉称号挑大梁的青年职工------蓝旗水电车间团支部先进材料...



蓝旗水电车间荣获2016年集团公司优秀团支部荣誉称号



挑大梁的青年职工
------记蓝旗水电车间团支部

蓝旗水电车间地处锡林郭勒盟正蓝旗,主要从事集通铁路桑根达来至多伦沿线各站的供水供电工作。目前,蓝旗水电车间共有职工16名,其中团员青工15名,平均年龄29岁,是一支年轻、积极向上、朝气蓬勃的青年团队。车间全体职工以秉承超强的责任感和使命感,在铁路水电事业的各项工作中努力拼搏,展望未来、任重道远。

一、发挥团支部作用,提升青工安全素质。

安全是铁路运输生产永恒的主题,加强对青工的安全教育是安全生产的重要环节。由于该车间青工较多,团支部将强化安全知识作为月度团课的一项重要内容,及时根据段安全生产的特点和需要,对青工进行日常学习和实作演练。同时,团支部充分发挥师带徒作用,跟师傅“学安全、学技能、学经验”,经过口对口提示、手把手传授,使新职工的安全意识和电力作业水平有了明显的提高。

二、日常管理军事化,安全作业标准化,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的钢铁之师。

蓝旗水电车间依照制定的军事化管理要求,组织工区复员军人对青工进行军事化培训,在军训中严格规范青工的站、立、坐、行等日常行为。与此同时,团支部为青工统一配备了床单、被子等卧具,并按照物品制定管理图,要求青工统一摆放,使青工日常生活管理有序。另外,该车间团支部要求干部职工着装统一、实行九铃制作息制度,不搞特殊化,每周团支部书记同支部委员对各宿舍卫生及内务进行检查,检查完毕后按宿舍进行评比、排名。

蓝旗水电车间团支部深深知道,标准化不能只简单地停留在内务的管理、窗明几净的卫生良好方面,只有作业标准才是真正的硬功夫。因此,该支部充分开展青工单项作业标准学习,对停电、检电、悬挂接地封线等项目逐一强化培训,引领青工充分掌握标准化作业流程、为人身安全、供电安全、行车安全打下坚实基础。另外,团支部针对青工实际作业能力和包保范围,为青工分别印制了设备提示卡,使青工包保区段内的主要设备数量、型号等资料一目了然,并利用每次巡线机会让青工熟悉自己包保的设备,在每日的早会上进行抽问,抽问情况记录在业务学习积分内,不断提高职工的业务能力。

三、练就本领、奉献集通,发挥青年职工先锋队作用

近年来,管内桑多复线建设施工、蓝旗、多伦站场改造施工、多丰和蓝黑新建线施工。由于施工地点多,防护任务重,团支部为保障施工防护任务圆满完成,克服工区人手不足的,充分调动青工全身心投入安全生产的积极性,合理安排施工监管和设备检维修等任务,凝聚青工合力,确保了施工监管工作顺利进行。在4年的时间里,该车间共计进行施工防护1958人次、举办施工培训52次、施工排查354人次、配合配电所改造停电5次、配合贯通线施工停电7次、配合新增设备送电试验28人次,在施工防护工作中没有发生任何一起断线、断缆、断杆问题,真正保证了设备的安全运行。

在发动青工力量,引领青工保安全、促生产的大局意识、责任意识方面,蓝旗水电车间团支部充分发挥作用,为安全生产提供了有力保障。例如2014年的11月,蓝旗给水变频设备改造,需要敷设电缆1100余米。为了节约成本,蓝旗团支部成立了“青年突击队”,号召团员青工吃苦在前、加班加点与时间展开赛跑,在土里面挥镐挥汗,最终在地面上冻前完成了任务。随后对正蓝旗、多伦给水所变频设备进行了移设,对给水所室内明设的水管路用伴热带、锡纸、聚乙烯防寒材料及防寒毡做了保温,防止管路在冬季冻结。在给水所室内需要安装温度计,以便巡视人员能够及时掌握室内温度。经过大家的共同努力,使得设备正常运行。

蓝旗水电团支部自实行军事化管理以来,注重培养职工的个人素质修养和自律能力,通过军事化管理、标准化作业、模范化学习等工作的实施,使青工正确树立敬岗爱业、奋勇争先的人生观、价值观,逐步打造出一支优秀的水电钢铁之师。


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