【中都风纪】县经信局“以点带线”“以线覆面”推进服务提质增效

 

县经信局通过开展“不想为不能为不敢为、不作为慢作为乱作为”专项治理,将“点”“线”“面”有机结合,深化干部思...



县经信局通过开展“不想为不能为不敢为、不作为慢作为乱作为”专项治理,将“点”“线”“面”有机结合,深化干部思想认识,明确岗位职责规范,提升机关服务效能。

抓住活动部署关键“点”。明确了学习教育、查摆整改、建章立制、明察暗访、执纪问责五个关键点。结合“两学一做”和“三严三实”专题教育,以局属科室为单位,认真把五个规定动作做到位。在此基础上,要求从实际出发开阔思路,创新形式,推进活动向纵深开展。活动期间,班子成员定期督查活动成效,检验干部思想上是否有了新认识,服务上是否有了新提升。

牵住岗位职责工作“线”。依据《三定方案》,结合工作职能,进一步梳理“哪些应该为”“哪些不能为”。将这些内容编入工作守则,印发给每位机关干部,让大家学习守则内容,牢记纪律规定,做好手抄笔记,与“六不让”一并作出公开承诺。与此同时,各科室把《四项纪律二十个严禁》和《干部履职风险防控措施》做成图版,悬挂到办公室醒目位置,时刻提醒大家做“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的经信干部。

强化机关效能基础“面”。出台了《2016年重点工作责任分工的通知》文件,以专项治理活动精神和“转作风、敢担当、有作为、促发展”的思想要求为指导,推进经信工作提质增效。文件将全年工作任务分解到十三条线,细化到局属每个科室,每位机关干部,让大家心中有目标,肩上有担子。对照任务完成情况,进一步明确了考核办法。对遵规守纪、认真负责,发挥了带头表率作用或作出了突出业绩的科室和个人给予“一票肯定”;对不思进取、敷衍了事,或存在违纪违规现象的科室和个人给予“一票否定”。


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