公司有漏洞,你会告诉你老板吗?

 

很多时候,你并没有选择!...

很多时候,你并没有选择!
那些多出来的你觉得可以选的,都是你不会选的,那又算什么选择呢?

夜深人静好说悄悄话

昨天跟做人事的闺蜜聊了好久。。。

她问,如果你们公司有很多漏洞,甚至于以后可能会危害到公司,然而你的上司却对这些三缄其口,你会告诉你老板吗?

我思索了良久,虽然我知道她已经有答案了,我还是实力装了一波逼!

我的答案是:要看人,看能力!

分条装逼要开始了,请不要眨眼!



1


有一种叫做:宝宝知道,但是宝宝不说

宝宝有能力,并且发现得漏洞。机智如你,解决办法已经浮现在脑海里,就等着下笔如有神了!

但是,这么机智的宝宝,总是会三思而后行!你是有方案,你也可以执行,可是你老大怎么办?你们老板怎么看你,怎么看你老大?想想又很不明智!

在思考一下利与弊,宝宝知道,但是宝宝不说这句话可能能诠释你的想法!

2


另一种叫:陛下,臣妾做不到啊

陛下,臣妾做不到啊!臣妾能力有限,虽早已发现公司几多弊病漏洞,但是臣妾无能处理,成妾害怕呀!

臣妾怕一旦说出口,陛下您就误以为臣妾一无所能,只会绣花喝茶闲聊天,臣妾其实一直在挣扎呀!

不说还是不说呢?臣妾的家族送臣妾来不是为了被打入冷宫的。

臣妾心一横,不说!反正陛下您都懵逼了,臣妾肯定没有陛下您机智,您都不知道,我也就不能知道了!大家相安无事吧,阿门!

小编瞎逼逼


说到这里难免就要说一下唠一下老大他为什么不说了?

可能是懵逼没发现?

NO,据小编八卦所得,她们老大有点那啥。。。

小编猜测:压住不处理一般就一个可能,他解决不了这个问题。试想一下,你是这个老大,你发现了这个问题,一般情况下能处理都处理了吧,不能处理也就先放着了吧。

如果你能力不够,你解决不了这个问题。这个时候你去跟老板说,那你就是脑残了。(脑残其实是脑补的东西有点残缺不完整的意思哈)

为什么这么说呢?试想一下,如果你是老板,你下属不能处理问题,却把问题提出来,你特么这是想让老子自己来处理吗!要你何用!那就只有一种结果,要么走,要么滚蛋!

多吓人呀,所以说表现自己的无能,那就是找死!三缄其口,其实是有原因的!

赠带故事情节的一段话:过河拆桥,老板专用四字真言!

唉,大家都在人事圈里面混,就不要自己人为难自己人了!

绝逼不能以自己职位高人一等,就伸手去搅和过分打压下属,遇上个脾气冲的,你可能比他还不好了!

谷雨有云:凡事留一线,日后好想见!
不完
我是一个集HR和软文与全身的小编,三百六十度无死角,同你们分享我的他的她的你的人生感悟!欢迎来吐                                                  槽!



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