蚂蚁树生态积分云视频演示

蚂蚁树生态积分云视频演示！...



1.整体功能概览

蚂蚁树生态积分云是一个为1100万中小企业提供生态化管理的SaaS平台。通过解决中小企业的绩效考核难题作为切入点，使用积分作为管理的量化指标，逐步完善企业的目标管理，员工激励，内部资源整合等。同时依靠平台打通企业外部的产业链和生态圈，实现跨组织合作的项目管理。依托平台上的相互联通的生态圈形成更强大的生态网络，进而实现用户需求快速响应与智能推荐。
依托一套独创的积分系统，通过多个基于结果的积分池将企业的目标逐级分解，并将各个目标产生价值形成奖励池和积分池通过简洁的算法相连接，系统通过类似思维导图的方式将这些逻辑关系展现出来，让每个参与者意识中形成目标导向的思维习惯，从而最大限度的达到目标的统一。蚂蚁树生态积分云—开拓绩效考核管理新思路！

2.强制排名法——科学的优秀员工评选方式

那么如何解决以上问题呢，可以采用强制排名加权重的方式。每个月都进行一次优秀员工的评选，通过评选找出本月中的榜样，榜样的力量是无穷的，有了榜样其他员工也就有了努力的方向。采用评选人一人一票的方式，每一票只是对被评选人按顺序做排名。

企业规定好每个名次获得的分数，将每个候选人的分数相加得出每个人的总分，最后按总分排名就得到了最后的结果。

这样有六大好处：

1.消除单靠年终评选由于时间间隔比较长造成的偏见。

2.让全体员工参与，员工会觉得更公平，同时更有参与感，也会消除上级的偏见。

3.强制排名法消除了每个人由于尺度不一产生的权重偏差。

4.强制排名法比提名法提供的信息更加完整，更符合20/80法则，即20%的员工创造80%的价值。

5.消除某些员工的老好人现象。

6.通过每个月的排名，使优秀员工眼眉吐气，落后的员工知耻而后勇，形成良性的竞争气氛。蚂蚁树生态积分云—轻松、公正、科学地帮您选出最优秀的员工！

3.新用户注册组织搭建

快速构建一个与企业组织架构一致的生态积分云组织结构，对于实施生态积分管理是非常有必要的。搭建一个清晰科学的云组织可以帮助您细化公司各部门的管理目标，有效分解任务，有针对性的向各部门、各岗位高效传达任务并随时验收结果，直接跳过冗长繁琐的工作步骤，让管理轻松自如！

蚂蚁树生态积分云—管理者的最优选择！

蚂蚁树生态积分云：www.anttree.com

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