【微故事】“大工匠”—晏海涛

 

2010年6月,获得中国大唐集团公司2010-2011年度生产技能C级“112人才”称号;2012年6月,获...



2010年6月,获得中国大唐集团公司2010-2011年度生产技能C级“112人才”称号;

2012年6月,获得中国大唐集团公司2012-2013年生产技能B级“112人才”称号;

2013年4月,获得第四届“河北省能工巧匠”称号;

2014年6月,获得中国大唐集团公司2014-2015年生产技能A级“112人才”称号;

2014年6月,获得中国大唐集团公司“十大高技能杰出人才”称号;

2015年12月,获得绍兴江滨热电公司2015年“先进工作者”称号……

这一系列的荣誉,都属于绍兴热电公司设备维护部机务班班长—晏海涛。他用精湛的技艺、专注的精神、严谨的态度诠释着“工匠精神”,传递榜样着的力量。

“工匠精神”在于爱岗敬业,勤于钻研。作为一名普通基层检修工人,他在钳工、辅机、阀门等专业均有较高建树,尤其在水泵检修方面经验丰富,技艺精湛。作为汽轮机检修(水泵)高级技师,他通过16年时间在生产现场摸爬滚打,练就了一身检修好本领,理论基础扎实,实践经验丰富,总能在众人陷入困惑、检修工作陷入停滞状态的时候挺身而出,攻坚克难,解决问题。

在去年1号机组C级检修中,他带领大家完全自主独立完成1A真空泵、1A凝结水泵解体检修,特别时在1A真空泵驱动端轴承难以拆卸时,他提出制作专用工具,利用热胀法和机械力共同作用顺利取出轴承,有效地提高了工作效率;1A凝结水泵主轴套筒联轴节卡涩、咬合,无法拆卸,直接影响主轴弯曲度数据测量以及后续的既定工作,他提出用煤油长时间浸泡联轴节以去除锈渍和油污,利用机械加工专用工具代替人力手工,让难题迎刃而解。




“工匠精神”在于精益求精,注重细节。电厂精密设备检修工艺,更要追求完美和极致,为此,他不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复试验,严把检修质量关,力争将99%提高到99.99%。2015年12月,他们班组在1号机组A高中压给水泵液力偶合器回装找正工作任务时遇到阻力,为尽可能不使泵体和电机位移的情况下,保证“液偶”与电机、泵体同时达到对中目标值,他带领班组成员通过不断分析、不断尝试,反复计算、反复调整,在寒冷的室外,经过40个小时的连续奋战,最终完成调试和空载试转,保证设备处于正常备用状态,确保了机组的安全可靠运行。

付出终有回报。几年来,他在发明专利、科技成果方面成绩斐然。“汽轮机润滑油站排气装置”、“一种单级悬臂式水泵支撑结构”、“一种新型高加隔板人孔装置”分获国家实用新型专利;“解决给水泵偶合器自动投入故障”和“解决抽气器倒换时凝结水导电度超标”课题分获河北省科技质量成果奖。




“工匠精神”在于诲人不倦,致力传承。作为班长,他以身作则,用实际行动感染着班组的每一个人,充分发挥专业带头人的作用。自从公司实施“点维一体化”工作管理机制以来,面对班组人员少、检修项目多、人员技能水平参差不齐等众多不利因素,他根据人员的自身特点和技能特长,合理搭配人员结构,完全量化工作进度,通过各种方法保障机务班组的凝聚力和战斗力,使得这支“年轻”的检修团队已经初现雏形,并且颇具实力。“工匠精神”,既传授手艺,也传递耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。他平时总说:“趁着年轻,不要怕累,多学多看多动手多总结,学到的知识都是你自己的,谁也抢不走”!在现场工作中,每到核心关键检修步骤时他都会着重提醒,尤其是水泵、阀门检修时,更是再三叮嘱,工作必须到位,不能投机取巧,必须确保设备检修质量,不达要求绝不草草了事,直至验收达标。

榜样不仅是一面镜子,也是一面旗帜。“看看人家那班长日志写的,看看人家那三视图画的,看看人家那漂亮活干的;看看人家那业务技能,看看人家那工作作风,看看人家那厚厚的荣誉……”

晏海涛,在平凡的岗位上,数十年如一日,凭着专注和坚守,靠着传承和专研,不断追求职业技能的极致化。在获得荣誉之后,也赢得“大工匠”称号。


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