不要让自己困在隐形的人生牢笼里

你是不是总因为“隐形假设”一条路走到黑？...

（星期二）“隐形假设”是什么？你是不是正处于迷茫阶段？怎样解决这些困扰，我们来一探究竟。在第二章的后部分内容中，对选择这个话题做出了更加深入的讨论。这其中，作者提出了一个非常重要的观点，就是“隐含假设”。

什么是“隐含假设”呢？就是我们在思考问题时不由自主地会参照和依据的观念、想法，并且这些想法并不是直接显露在外的，而是潜移默化地发挥着影响。

实际上我们社会上的很多带有性别歧视、年龄歧视色彩的说法，都和人们头脑中潜藏着的隐形假设有关。这些隐含假设既可能构成我们对别人的偏见，也可能构成对自己的偏见（“我做这件事就是没戏”“我就是这个命吧”），而且后者的危害可能更大。在隐形假设的作用下，人们可能会不加思考地得出相似的结论，就像驶进一个重复进入的轨道一样。

第45页到50页以三个生活中的实例详细阐述了这个问题，建议大家仔细认真地看一下。因为这三个案例具有一定的普遍性，关怀每个人可能遇到的求学、工作方面的困惑。在这些困惑中，我们常常受制于隐含假设，而把思维局限在有限的几个人生选项中，而没有看到其他更多的可选项。

这里我们就要着重理解这两个概念：“可见选项”和“可能选项”。

可见选项：从我们的个人经验和当前情境中自动产生，显而易见，无须主动探索和发现。

可能选项：未被发现的潜在可能性，来自与我们关联的未知世界，或者已知事物的深层信息，需要我们主动探索和发现。

这两个概念的划分非常重要，提醒我们在惯常的生活世界之外发现更多的可能性。

举个例子来说，大概在十多年前，中国的学生基本上还是高考这一条路可以走，很少有例外，大家的可见选项都只有一个，就是通过高考考上国内的好大学。但是现在我们看到，特别是大城市里，已经有一定比例的学生走本科直接去国外的道路，以此相应的，他们在高中阶段也会学习国外的课程，这个学习经历就会非常不一样。

当眼界打开，基本的资源条件越来越充分以后，我们的可选择范围就会越来越宽广。所以不要老是盯着眼前，不用受自己周遭的小环境的局限，而是多考察、多探索其他的可能性，对我们的人生会很有好处。

本章中一块非常有价值的内容是作者提出了我们普通人很容易具有的隐含假设。这些假设不是说肯定不对，而是至少我们应该以辩证的态度去看待它们，不用默认它们“一定是对的”，这个很关键。下面是书里指出的四个典型假设：

1、赛道假设：认为人生就是一场漫长的比赛，比赛的项目是设定好的，而获胜者寥寥无几。如果一个人觉得处处有竞争，人与人之间就是在争来争去，那么就很容易陷入焦虑中。这种焦虑是大可不必的。其实在本书的最后一章里，作者就会写到，最好的竞争是建立自己的独特性，而不是在同一条赛道上跟人拼死拼活。

2、低关联假设：认为人生的种种经历之间相互独立，不存在什么关联。书里举例说，很多人小时候学过画画，但是长大后就再也不画了，他们不会想到，这些绘画基础对于在职场中运用视觉化思考很有帮助。其实越是牛叉的人就越善于把自己有的各种经历、知识和想法串连起来，并整合出自己的独特性。零散的知识，割裂的人生体验，都没有太大的价值，只有聚合在一切才能发挥出威力。

3、僵固型心智：僵固型心智和成长型心智是心理学中一个很重要的概念。心理学家发现，有着僵固型心智的人（比如“认为自己是笨蛋”或“认为自己是天才”的都是）更喜欢评价自己，但是这种评价又反过来形成了对自己的束缚。相反，具有成长型心智的人，更看重自己是不是在进步，他们以一种动态的观点来看待自己，所以此时此刻的自己什么样就不是太重要了，重要的是自己未来可以达到什么样的高度。这样的人在人生中当然更有机会发展得更好。

4、零和博弈：正如书里所说，暗自认同零和博弈的人，没有一种双赢思维，总是想着从别人那里拿过来什么东西，却没想到，让其他人得益可能是让自己得益的最好方法。就像现在许多人在网上写东西，分享自己的知识和见解，一开始也没收入进来，但是当越来越多的人从你的文字中收益以后，你的影响力也会慢慢变大，这样以后获得收入也是水到渠成的事情。

针对这四个典型的隐含假设，作者还提出了对我们有很强参考借鉴意义的行动策略，分别是“目标悬置”、“能力嫁接”和“特性改造”。我建议大家可以分析一下自己的生活工作状态，看是否也能借鉴这三个方法，做一个策略上的改进，也许会有意想不到的收获。

识别出隐含假设后，我们可以开拓出更多的人生选项，但是选项太多了带来的一个问题就是我们筛选这些选项的过程要复杂很多。本来很多人就有“选择困难症”，两个选项尚且比来比去拿不定主意，要是选项多了就更不好做决定了。

那该怎么办呢？对于这种情况，大家不妨了解一下第59页到第65页的“维度分析法”，这个方法可以帮助我们解决这个问题。

所谓“维度分析法”，顾名思义就是把一个事物拆解成不同的维度，分别考察它在不同维度上的价值，然后通过计算综合得出比较。这个方法在书里已经介绍得比较详细了，大家可以留意看一下。

可能需要解释的地方是在维度分析法的表格里为什么要有“权重”。权重体现的是某个维度对一个人的价值，或者说我们看重它的程度。同样是找对象，有些人对收入水平看重一些，有些人对是否有共同爱好更看重，有些人对外貌要求很高，这些都可以用权重体现出来。也就是说，人对不同维度的不同偏好是客观存在的，而权重打分正好是把这些偏好用数字直观地表示出来。

这样打分以后，我们主观上的喜好、偏爱其实就已经外化到了数字上，然后再经过计算，就可以得到一个比较准确的数值。用数值做判断要比靠模糊的感觉做判断好很多。只不过这种方法大多数人用得不多。借着读这本书的机会，我们大家正好可以去试一下。

今天的晚读，我们将继续阅读《精进：如何成为一个很厉害的人》的第二章。☞作者：联动书匠，只闻花香，不谈悲喜，喝茶读书，不争朝夕，以书为友。微博：@凤凰联动，微信：联动书匠，ID：fonghonglife

☞主播：周周，90后女汉子，爱大笑爱美食爱运动。背景音乐：《清晨的芬芳》

☞插图：七节，嗜甜如命撸图成瘾的一介画农，微博：Hy_七节

☞回复关键字：“领读包”，查看往期30本共读书目合辑。

☞微博搜索“有书共读”，关注有书共读微博，共读书籍《傅雷家书》随机送。

↓点击阅读原文完成今日早读签到

    关注 有书