享受“小确幸”，让工作快乐起来

 

　　“小确幸”大概是这样的感觉：摸摸口袋，发现居然有钱；学会唱一首新歌；吃到喜欢的美食；心仪许久的东西，价格太贵一直没舍得买，突然某一天逛街时以5折的价格买到；收到网购的包裹；看了一场喜欢的电影……它们是生活中小小的幸运与快乐，是流淌在生活的每个瞬间且稍纵即逝的美好，是内心的宽容与满足，是对人生的感恩和珍惜。当我们逐一将这些“小确幸”拾起的时候，会感觉到生活中的快乐是如此简单。

生活中的“小确幸”给了我们满足感和幸福感。但工作中的“小确幸”似乎就没那么容易被感受到。经常会听到身边朋友或同学吐槽工作累，同事关系复杂，甚至一些求职者在说离职原因的时候也会说工作环境不好、氛围不好、工作不开心、没有成就感等等。我觉得如果换一种角度去看待工作，适当调整状态和心态，有一颗感恩之心，你就会找到“小确幸”，那么工作也会变得快乐起来。

　　想要在工作中找到乐趣，最重要的就是做自己喜欢的工作，热爱并时刻充满激情。刚初入职场时，任何工作都是充满困难和挑战的。大部分人从事的工作跟所学专业关联性不大，也会发现在学校里学到的知识实际运用在工作中不多，现实工作跟想象中的不太一样。起初的种种不适应可能会让我们对工作产生抵触情绪，甚至对自己的工作能力产生怀疑，从而也就不容易有成就感和存在感。

每个岗位的工作内容不一样，处理事情的方式也各有千秋，所以在实际工作中应当摆正心态。当发现自己对工作有负面情绪的时候，就先平静下来，只有心静了，才能试着如何把工作做好。有时候把工作细分，按照步骤去做好一件事的每一个环节，每完成一个环节意味着离成功更进了一步，这样可以渐渐的感受到工作中的“小确幸”。

　　曾经为了做出一张让领导满意的课程单页设计模板，我整整做了8个小时，没有停歇；曾经为了帮助学生学习，我上网搜集各种学习资料，买了无数本书籍；也曾经为了排课表，累到眼花头晕。可当付出和努力换来领导给予的肯定和鼓励，家长给予的认可和赞美，学生给予的信任和依赖，同事们给予的积极支持和配合的时候，所有的一切都是值得的，从而越来越喜欢这份工作，热爱这个行业。只要用心去感受和体会工作中的点滴，很容易找到幸福感和成就感。

记得有一次在面试时，求职者这样说：“老师，从跟你聊天沟通的过程中，就能感受到你对公司的忠诚度和热爱程度。我很喜欢服装设计，上大学时也在一家时装店做过兼职，但我对工作的喜欢远不及你的热爱程度。”我听后跟她说：“不管做什么工作，开心、责任心是最重要的，把开心的状态带入到工作中，去感染大家，建立内心的归属感”。后来，她在听完我介绍合肥新航道的发展史又说到：“老师，你在这家机构工作了这么久，为什么愿意做人事招聘类的工作呢?“于是我对她说：“我的工作守则第一条，就是让自己开心，不勉强自己做不喜欢的事情；第二条，把机构当成家庭来经营，我所做的一切都是为了让家越来越好，自然就不会去计较得失。”仔细算算，我和新航道“七年之痒，八年抗战”都熬过来了，还有啥可怕，我们的感情早就坚如磐石。

　　幸福感不仅仅是通过物质上的满足来体现，精神上的满足感亦是努力工作的动力。每当有新员工入职的时候，我就特别开心，特有成就感，于我而言她们的加入不仅是对新航道的认可，更是对我的信任，我希望和大家一起成长。“奋斗成就梦想”，真心希望每一位新航道人都能收获幸福和快乐，让自己的人生更美好，让“小确幸”成为“大欢喜”！