读《干法》有感——“ 悦读书•悦分享•悦成长”读书分享(二)

 

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”悦读书•悦分享•悦成长“活动优秀读书心得分享二


《干法》
稻盛和夫,日本“经营之圣”
工作之余,曾有幸读过稻盛和夫的《干法》一书。稻盛和夫先生在书中写到,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过: “ 除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。 ”

在我们周围,平时的工作当中听到最多的是报怨和无奈,谈得最少的是工作中的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。

看起来平凡的、不起眼的工作,能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“ 持续的力量” 是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“ 能力” 。将努力变为“ 持续的力量” ,就能让一个“ 平凡的人” 变为一个“ 非凡的人” ,就会拥有强大的能量!苦难不会没完没了,当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。
稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业,稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了“ 行正道才是人生的王道” ,奉行“ 六项精进” 是人生成功的保障。稻盛先生指出——为磨砺灵魂,提升心志,以“ 利他” 之心为准则,倾尽所能,日日“ 精进” ,这才是人生的目的,也是最引以为荣的活法。
有句话说:有钱人持续学习成长,而穷人认为他们已经知道一切。成功的人到底做对了什么?稲盛和夫为自己设定了六项价值观和行为准则,台湾首富王永庆有自己的14条价值观和行为准则,美国开国之初的政治家、发明家、文学家富兰克林有自己13条的价值观和行为准则,许许多多成功和伟大的人都有自己的价值观和行为准则。正所谓 成功一定有方法,失败一定有原因。一个人如果想要成功,是你付出了多少,而不是你得到了多少。不要只为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。
一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是他自己。马斯洛说: “ 人类最大的需求,是自我实现的需求” 。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,他们永远不会有自我实现的成就感。
工作的质量决定生活的质量。追求工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具,这种想法会让人蔑视。
其实,越是成功人士,他们越是谦卑。反过来说谦卑是一个人想要成功的条件,也是成功人士的特质之一。为什么这样说呢?凡是保持谦卑态度的人,都会认为自己需要不断的学习和进步。这样他们的能力就会不断的增长。谦卑的人都会让自己保持空杯的心态,一只杯子只有始终都是空的,才会不断接受更多的水。相反,如果一只杯子始终是满的,就不会再装进新的东西。
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