华北电力大学《管理沟通》：你的职业发展必修课！

通过心理测试、情景模拟等方法，为您的职业发展奠定基础，为组织的有效管理提供智慧——华北电力大学《管理沟通》为您指引实现个人价值、提升管理能力的捷径。...



实现个人价值、提升管理能力的捷径在哪里？使组织经营高效卓越的诀窍是什么？促使人与人之间、组织与组织之间协调发展的力量又是什么？这门来自华北电力大学的MOOC《管理沟通》由赵洱岽教授主讲，其中既包含国际前沿的教学方式和沟通科学，又突显中国特色情景下的管理哲理，通过心理测试、情景模拟等方法，为您的职业发展奠定基础，为组织的有效管理提供智慧。

•首期开课即有3.7万人报名的人气好课！

•本次开课新增丰富内容，更有同步中英文字幕！

•心理测试、情景模拟，风趣幽默的多维度讲解，互动活跃！

[b]4月22日上午10点准时开课，欢迎前排就坐！

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《管理沟通》注重现代管理沟通理念与中国传统文化中的经典管理思想相结合，讲述中国文化情境中管理沟通的思维模式、行为方式。以生动幽默的授课语言，特点鲜明的案例分析，将古今中外的科学智慧和管理哲理融汇于课堂的讲授之中，系统阐释管理沟通的知识内涵及应用技巧。课程学习的主要内容分为以下三个篇章：

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[b]管理沟通的科学认知，首先让学习者感悟管理沟通的本质与规律，那么对于具体的技能技巧，每个人自然可以“触类旁通”、“举一反三”。

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个体沟通技能的提升，要掌握好沟通的基本方式和科学方法，需要我们每个人在不断自适应和他适应的过程中，探索适合受众特点和自身特点的沟通技能，这将直接影响到管理的效果和效率。

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组织沟通技能的提升，由于组织内部个体和环境的差异性，以及不同组织之间的目标和行为的差异性，管理者需要正确处理好组织内部沟通和组织外部沟通，以达成组织内部之间、组织内部与外部之间的沟通目的。



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