合伙合的是人品、规则和格局，而不是钱。
创业合伙须投缘，团结奋斗必胜天。...
谈起
合伙创业天规第一条——《投名状法则》
1，众筹规则【各筹多少？差额如何平衡？股权如何划分？】
2，出力规则【分工明确，谁干什么？什么责任？】
3，赚钱规则【赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？】
4，执行规则【谁去执行？怎样执行？职责是什么？】
5，领导规则【从资本、技术、销售上谁来领导？当赚钱和出钱不是同一个人时，谁来当领导？领导权和集体投票权有多大？】
6，罢免规则【领导和战略出问题怎么办？哪些事件发生才启动罢免程序？】
7，退出规则【为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退还是议价退出？损耗成本计算标准？】
【以上所述江湖称之为《大圈帮合伙作案共事章程》】。
合伙创业天规第二条——《翻脸法则》
【提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则】
1，战术失误处理规则【是换将还是换方法？】
2，战略失误处理规则【是换帅还是换战略？】
3，观点冲突处理规则【是投票平息还是专家平息？】
4，人格冲突处理规则【是打架解决还是司法仲裁？】
5，发生矛盾处理规则【是控制情绪还是找出问题？】
6，矛盾升级处理规则【是团伙打架还是独立决斗？】
7，撕破脸皮处理规则【是双双驱逐还是集体散伙？】
8，相互动刀处理规则【快报案！】
【以上称之为《翻脸前的议事规则》】。
合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》
1，有诈骗经历和说话不靠谱的人不合伙；
2，对父母不孝和太讲哥们义气的人不合伙；
3，言语之间眉飞色舞和喜欢多嘴播弄是非的人不合伙；
4，参与帮派势力和喜欢抱怨的人不合伙；
5，斤斤计较和推诿、善辩、否认的人不合伙；
6，经常挑战社会规则和公共道德的人不合伙；
7，善于发现问题从不主动解决问题的人不合伙；
【以上称之为《缘分考察器》，也可以用于相亲找男人】。
合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》
1，最好有个年纪偏大但未必有钱的人；
2，最好有个思维活跃敢于突破的人；
3，最好有个沉稳扎实善于刹车的人；
4，最好有个勤俭节约善计成本的人；
5，最好有个口才不错说话靠谱的人；
6，最好有个善于玩社会化网络的人；
7，最好有个有三年销售经验的人；
【这是你创业时和你生命里应该找到的人】。
合伙创业天规第五条——《分赃法则》
1，以出资和技术优先的分红规则；
2，以出力和卖命优先的分红规则；
3，员工之间的分红、奖励和期权规则；
4，以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金；
5，不可分资金的公益化处理规则；
【以上称之为《做贼也要学会分赃》】。
合伙创业天规第六条——《散伙法则》
1，以兄弟名义合伙的散伙法则【烧掉烂帐，重头来过】；
2，以哥们名义合伙的散伙法则【一顿痛哭，各找各家】；
3，以朋友名义合伙的散伙法则【一杯老酒，各奔东西】；
4，以生意名义合伙的散伙法则【一纸判决，一拍两散】。
【以上参见著名电影《十一罗汉》】。
合伙创业天规第七条——《管理法则》
1，别打脸冲胖子，能苦就苦，办公环境和条件先不讲究，节约运营成本。
2，能自己干的活不要请人，请人要花钱；必须要请人，不惜代价一定要请。
3，先别像傻子一样追求品牌，要追求市场，创立品牌。
4，不要开始就运做系列产品，最后把自己困死在系列产品里。一定要主打单一产品，单品突破，野蛮生长；一点带面。
5，很多时候，领导都是干活的，必须冲到市场第一线。不要有点小权，就摆出个领导的架子，官僚主义严重。
6，用最快的速度给公司做出一个样板市场，让所有人记住。当市场稳定的时候，和大家聊聊市场问题及经验分享。
7，成功了不要志得意满，而是要时事警惕，市场随时会让你消失。
8，公司正常成长的时候，快速融资和做大；融资时不要过于纠结股份而错失发展良机；有钱的时候，把合伙人中最笨的那个送去学习。
9，玩资本比玩产品要轻松一点；玩平台比玩资本又更牛一点。能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。
10，每一个拼到最后的经理人和老板都不是傻子，都非常的聪明。
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