常见的小人类型

 

1.阳奉阴违/见风使舵有亲近领导的特长,有邀功抢功的特长,有善打小报告的特长,有在夸奖你的时候套出你心中的秘...



1.阳奉阴违/见风使舵

有亲近领导的特长,有邀功抢功的特长,有善打小报告的特长,有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。最艰苦的工作时不太容易见到他,言行不一致,善于做表面功夫给领导看,善于投领导所好,奉承拍领导马屁,整天嘴甜的如同涂了蜂蜜。

2.落井下石/踩踏别人进步

对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸,总在说罪有应得之类的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导。

这种人就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人,有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。


3.挑拨离间/暗箭伤人

唯恐天下不乱,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾。

有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么,你千万要证实一下。



4.撇清责任/栽赃他人

自己出现了差错和问题,或是出现了瑕疵需要厘清责任,当别人都在第一时间想方设法补救的时候,有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词,甚至是昧着良心胡说八道。他们的目的在于让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底,目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。

5.不懂感恩戴德/总会翻脸无情

你帮他事业有成,而他甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你,让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐,同样,也担心遇到你种树他乘凉的“小人”。


6.搬弄是非/造谣生事

如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时,你就要特别留意了。

喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。

劝君莫与小人斗,君子斗小人,如与疯狗斗,即使赢了,也是输了。。。
君子讲道义,小人讲势利;
君子讲正理,小人说歪理;


君子顾大局,小人顾已私;
君子实做事,小人弄虚假;

君子求和谐,小人怕不乱;
君子明堂堂,小人阴森森;

君子严责己,小人严苛人;
君子坦荡荡,小人
肚肠;

君子顾脸面,小人不要脸;
君子记人恩,小人记人过;
君子
真理,小人常有理;
君子言行同,小人
二;


君子温和如三春暖风,
小人阴险如冬日严霜。












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