“我适合你吗？”

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作者/浙江万里学院 2016届林勇桐

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今年6月份，我和很多大学生一样，走出那个令我曾无比向往的大学。我在高考结束后对自己说：唯一能弥补高考中的遗憾便是在大学里令人刮目相看。

可是一眨眼，大学时光却转瞬即逝。憧憬中的大学是美好的，然而憧憬过后则是无比残酷的现实。

拿到毕业证后，我仍留在宁波。为了给自己少点经济压力，我选择了一个为员工提供住宿的工作，也是这份工作让我踏上社会后迅速从美好的学校生活中醒悟过来。

因公司体制与氛围的原因，工作两个月后，我选择离开。离开之前我想了很多，然而在离开那一刻我却无从去处。

那时我再次陷入对社会的迷茫。我知道这一切都只怪自己没有实际的职业方向，我的未来在哪？

迷茫，焦虑。

02后来，我很幸运的遇到了TA。

TA说：“根据你的测试结果，企业型77分、社会型67分、调研型27分”。又看中发挥自身能力特长，有2家公司适合我的发展。

我慢慢从无助中感到希望，雪中送炭的温暖让我看到光明。

随后在TA的引荐下我来到了现在的这家外贸公司，从事外贸业务员的岗位。

进入公司后我慢慢融入新的集体。

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公司成立20多年，员工近三百人。公司氛围积极活跃，这也是一家企业持续发展的关键因素。

老板也是很年轻的80后，总是能够悉心指导我，很快我便慢慢和大家玩开了，我觉得只有人际氛围和谐才能稳固公司的前进。

工作了3个月，TA给我的匹配度很高，无论从岗位待遇、优劣势匹配以及性格倾向等方面，我很珍惜这次机会。

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另外，我从工作中总结了职场新人需要注意的几个方面。

第一，主动。职场新人必须要有的意识。因为新人没有很多的经验，所以会遇到问题，我会经常向上级或前辈请教，但前提是别人不那么忙。

除了主动提问，主动帮助别人很重要。

比如开完会，帮同事整一下椅子，主动向同事与领导问好，比如在路上遇到经理、主任，我会积极微笑大方的问候，让领导与别人尽快认识自己！

我还会主动参加培训，老前辈不喜欢开会不喜欢培训，但对于新人我则会主动去学习。

有时候，我还会去别的部门走走，趁这个机会了解企业文化与公司的价值观，了解其他部门的运作程序与工作氛围，让自己更快的融入。

第二，交流。如果是女性，我会给她们多赞美。

如果是男性可以多表现对其敬仰。

因为在女性的内心深处，尽管不表现出来，但都是希望能在洗手间的镜子里看到最美的自己。

而对于男性而言，尽管经验丰富，但都是希望别人对他有人格的崇拜与职场的尊严。所以在职场上和男性与女性的沟通细节处理可以让自己更和谐的融入氛围中。

第三，学习。我做的是汽车零配件，有很多海外客户，我发现我的英语特别烂，有时候看着同事和老外沟通都会自惭形秽。

再比如看到一些产品图纸或邮件，就觉得压力大，感觉就像被英语戏弄。所以我就把英语分为职场英语和社交英语，每天晚上会安排点时间学习。

发现自己的不足并在工作之外花时间弥补上。

第四，搜索。经理跟我讲过，做外贸需要有更强大的搜索能力。

后来我明白了，在一个岗位上做到专而精就要能够去搜索了解相关的信息来扩大知识面和竞争力。

比如我们公司做的是汽车零配件，那么可以去网上搜索并了解同类产品的著名品牌，再比如触类旁通，可以利用闲暇时间去了解整个汽车行业与汽车零配件企业的发展趋势。

第五，仔细。有一次经理给我安排任务，做生产安排单，我自己觉得做的准确无误了，后来还是被经理查出错误。

这个时候我意识到细节的重要性，往往一个数字就能影响公司的生产运营。所以，简单的事情重复做，把细节做好，以后才能处理更多更大的任务......

05对于一个新人，如果想快速精进，就需要在别人休闲娱乐的时候弯道超车，多学习多规划。

白天忙的决定现在，晚上思考的往往决定未来。

TA是帮析，现在有一个更平台化的名字，叫“应雄辈出”。

非常感谢TA在我迷茫的时候给我光亮。

TA说，把合适的人放到合适的位置。

现在我终于明白了。

每个大学生都需要一个清晰的职业方向，希望TA能进入到校园，给学弟学妹们带来有力帮助。