是什么加速了业界精英逃离传统媒体

 



文丨蓝鲸传媒 黄晴缨

来源丨蓝鲸财经记者工作平台(ID:lanjingcj)

摘要:做记者性价比太低了,现在的大部分记者跟流水线前的工人有什么区别?大部分记者的工资收入都是底薪加计件,按件计费。但现在已经不再仅仅是计件了,采编与经营到底是分开的还是本就是一家的,很多人也迷茫了。

北京某知名都市报记者在其公众号上发文感叹“当记者7年上月工资只有两千”,谈了自己的初心,又感慨了当年的理想。到头来,“一个月的钱,也不敌两篇稿费了”。然而她却并不想跳槽,因为她“觉得就是一种未完成的理想”,她心中期盼的那份满足感还没收获。

媒体人待遇、媒体人离职问题近几年反复被提起,不时会看到记者朋友在朋友圈晒工资条,这种“晒”,并非是告诉大家这个月的工资有多高,更多的是感慨收入太低。

“记者”这个标签早已不再光鲜,曾经天生骄傲,如今却不断被否定,被他人否定,也被自己否定。

美通社发布的《2016 中国记者职业生存状态与工作习惯调查报告》显示,超过8成(80.6%)的职业记者月均收入在1万元以下,近6成(58.8%)的一线新闻记者表示“收入待遇”因素将会是其离开目前岗位的最主要原因, 其次有43.6%的受访者表示不看好其所在媒体的发展前景。

留下来就继续享受这份微弱的“光荣”

曾有文章认为,记者已然是一群弱势群体。记者讨薪的现象屡有发生,堵门甚至更极端的手段皆用。曾经的替人维权变成替自己维权,记者变成了讨薪新闻的当事人,这算是什么样的新闻呢?
记者离职常常会成为焦点,究其原因,一是记者在人们心中一直是比较体面的的工作,按理说薪资待遇不会太差。再者,按理说应该很高的工资其实真的不是很高,而且有些单位越来越低。

知名记者南香红曾经总结过“杀死”记者职业生涯的几大原因,比如:1.新闻理想与现实的冲撞。2.很难找到成就事业之感,不断重复自己的厌倦让人心灰意冷,很多人为此而苦恼、抑郁、迷茫。3.这个职业所承担的职业风险和收入、社会认同相比严重不等值。

但她同时也说了,在中国谈记者的职业空间让人觉得是一件奢侈的事,尽管中国遍地都是新闻。所以,能做好工作并且能收获相对而言较平等的收入,觉得自己当一名记者是体面的,那就留下来,继续享受这份微弱的“光荣”。如果每个月只能收获2000元的工资还到处“倾诉”自己的艰辛时,不如就离开吧。

都市报记者工资不增反降

一位从央视辞职创业的媒体人曾经说:“媒体人都是矫情猫。”

玲珑沙龙创始人困困在解释她为什么创业时谈到,媒体人要摆脱的并不是枷锁,而是一种过时的荣誉感——因为是荣誉,它似乎很难放弃;因为过时,其实它朝不保夕。创立玲珑沙龙前,困困是《纽约时报》中文网副总编辑,是文化和生活方式领域的意见领袖。

其实仔细想来,也不过如此。媒体人离职算是个老生常谈的话题了,上周还有学生在微信群里发媒体人离职原因的调查问卷,不知道有多少人填了。

要说记者的收入不高,一位澎湃新闻的记者告诉蓝鲸财经记者工作平台,她的组稿量比较多,每个月的工资收入一般税后过万,这算中等水平。被问到入职多久时,她回答一年整。

收入本就是个敏感的话题,谈到媒体人的收入许多人也是深表无奈。北京某著名都市报的工资近几年一直未涨,反而在降。一位该报记者回应称,“去年就降过了”。
新闻理想一定会破灭?

今天,在传统媒体争分夺秒的转型时期,面对的最大危机其实是人才危机,更准确的说,是人力资本危机。

做记者性价比太低了,现在的大部分记者跟流水线前的工人有什么区别?大部分记者的工资收入都是底薪加计件,按件计费。但现在已经不再仅仅是计件了,采编与经营到底是分开的还是本就是一家的,很多人也迷茫了。

原《南方都市报》编辑黄长怡在离职告白中提到,“那个时候的纸媒更纯粹,只对内容谈内容,做报道就是做报道,媒体人觉得自豪的地方在于采编和内容的彻底独立,采编不管经营怎么样,只做独立的内容,但现在是很难实现的,现在媒体不管是任何一个环节都要至少考虑能不能传播起来”,“呈现一种‘采编不如运营’的趋势,现在能直接拉动业绩的是经营部门,采编似乎没办法直接产生经济效益。”

某商业周刊副总编也表示,前段时间跟广东某机关报的编辑记者打交道时得知,这些工作多年的北大硕士,现在的工资也才月入五千,跟她十年前在南方日报时的收入基本持平。

别说什么“哪有什么坚持,全靠死撑”,新闻理想本就是扭曲的、破碎的。北京大学新闻与传播学院教授胡泳曾在接受采访时曾说过,新闻理想一定会破灭的。“我在大学新闻学院里教书,我常说我们教新闻,应该告诉他们理想会如何破灭。”

原标题:8成记者月入不过万 低性价比工作加速精英逃离传统媒体
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