总有HR列出求职者的不良表现，却很少有文章系统讲述那些奇葩的面试官们。本人在多次求职过程当中，有幸遇见了形形...





总有HR列出求职者的不良表现，却很少有文章系统讲述那些奇葩的面试官们。

本人在多次求职过程当中，有幸遇见了形形色色的面试官和背后的面试套路，特以此文总结。

第一类：“咄咄逼人型”

这一类面试官不在少数，他们通常上来就会表现出超高的姿态，一不小心还以为是他们公司的老总打来的电话。张口我公司，闭口“你要为我创造怎样的业绩”，好像你进去是要为她卖命，为她做事。

这样的面试官除了找到你的缺点无情的各种打击不屑之外，还会用极其高傲的态度介绍自己的公司，一不小心就会让你以为这是一家超牛逼的公司，之前没听过，或者网上搜不到，简直是它隐藏的太好。

为了表现自己的“专业”，在语言表达中会不时冒出一些英语单词，这也是很多小公司的老板或是小领导装逼的惯用伎俩，好像很喜欢用别人听不懂的词汇来显示自己多么牛逼，但其实基本上意思我都明白，很多人更会故作淡定的问一句，听懂我的意思吗？嘴角带上一抹得意的微笑，我心里默念：一个人的自尊如果就建立在这几个单词上，那基本上她也真的没什么了。

我只想对这一类面试官说，如果你想压低薪资，咄咄逼人和高傲，至少对我是没用的，只会让我在你开口的那一刹那，就已经把分数扣了一大半；当你再牛逼哄哄的说出一个很Low的薪水的时候，就跟你说拜拜了。

第二类：“故作神秘型”

这一类面试官并不让人生气或者讨厌，但是让他们开口说多一点很难，通常他们会不断对你提问，气氛紧张，弄得好像他们很有一套读心术，你小心翼翼的回答他们的问题，包括父母做什么甚至男朋友是干吗的，你实在受不了的时候反问他们一些问题，或者试图交流，他们也会保持距离，冷眼看你，仿佛在说，呵呵，这个傻逼。

然后你想多了解一下这个公司，也总是得到很少的了解，你也很明确的知道，从面试官那里是得不到什么答案的。而这神秘兮兮的套路，又是为啥呢？一切都会在谈薪的时候揭晓。高深莫测让你以为也许这样的压力面试会有一个比较不错的待遇在后面等着你，你终于过五关斩六将，让她老佛爷开口的时候，那个数字通常都会让你想说，我等了半天就就就让我看这个？

当你表示不满意的时候，她终于露出了笑容，终于开始话多了起来，那个冰山美人不见了，开始跟你聊梦想聊人生，聊公司的前景，和你未来的职业生涯。

只想说，装那么久，不累？

第三类：“欲擒故纵型”

有些面试官为了留住你，或者为了让你没法拒绝，她会首先说出公司的缺点。比如，我们会经常加班，可能距离你家远，可能薪资待遇低，你能接受吗？在不了解具体薪资待遇和公司情况的时候，你能说我拒绝加班吗？你能说远我就不去吗？你能说，我最看重的就是薪资待遇吗？

你不能，然后他们再跟你摆事实说道理，面试官里最容易出现人生导师，聊得看似热火朝天的时候，冷不丁冒出一个薪资待遇，这个时候你也不好说，恩，薪资低，我不太能接受，你还得呵呵呵的笑，说哦~~然后，就没有然后了。

这一类面试官以及前面的“心机婊”们，我只想说，和你们说话，我真的心累。

第四类：“不遵守时间型”

很多面试官强调求职者切勿迟到，然而姗姗来迟的面试官不在少数，最奇葩的是一个让我等了半个小时，最后接客户去了的老板。

后来我发了短信狠狠地批评了他，不吐不快。因为求职者的时间并不比各位面试官更低贱OK?你们让求职者等你们，不扯有的没的，首先就是没有职业素养，这一类不说多，差评。

第五类：“不打击你会死型”

无论你说什么，他都一副，“没什么了不起的”的表情，这也就算了，还会对你的成绩和努力嗤之以鼻，通常这样的面试官呢，如果你有两把刷子，我也就忍了，如果能够指导指导我让我更进一步，我更是感激不尽，我奉你为女神。

可惜，很多面试官自己的表达都不流畅，也没说出什么让人刮目相看的话，纯粹就是打击你，不屑你，让你觉得自己真的没什么了不起的，这一类跟第一类可以PK一下，他们要是互相撕逼起来，应该比《甄嬛传》更好看。

但是呢，打击你之后他们又希望你加入公司，只想说，除非我是没您提供的工作会死，否则，我还真的是会掉头就走。

只想借这篇文章，让面试官们了解一下求职者们的心情，如果真的是想好好招人，也麻烦你们拿出专业的态度，客观公正的评价，你的形象代表了公司，不要让人感觉，一个面试，就已经让我被动出演了《甄嬛传》，更难想象加入公司以后的剧情，真心累呢。

广大的求职者和上班狗们，谨以此篇鼓励，不是你一个人在路上，遇见奇葩！

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