【教练对话】忠诚度

我无法送你到彼岸，只能赠给你自渡之舟；我无法送你上山顶，只能指给你攀登之路；我无法送给你智慧，只能开启你醒觉...





我无法送你到彼岸，只能赠给你自渡之舟；

我无法送你上山顶，只能指给你攀登之路；

我无法送给你智慧，只能开启你醒觉之心。

教练的对话就是自渡之舟、攀登之路、醒觉之心，教练对话的过程，就是渡与被渡的过程。

教练的对话直指人心，从心对话，从心教练。

愿每一篇案例都像一面明镜，给您带去启发和收获。

———选自《教练说（一）对话的艺术》

阿林：我是一家企业的总经理，现在我的企业面临一个很大的难题。

教练：什么难题，说来听听。

阿林：就是员工忠诚度的问题。每个企业都是用人才支撑的，如果人才流失快，那么企业就很难持续发展；如果能留住人才，那这个企业也会发展得很好。

教练：你讲得很有道理，那么你的难题是什么？

阿林：我想让教练培训一下我们公司员工的忠诚度。

教练：你以为员工的忠诚度是培训出来的吗？

阿林：难道不是吗？

教练：忠诚度不是靠别人培训出来的，是靠你自己培养出来的。换句话说，员工的忠诚度要靠你平时的为人处世培训出来。

阿林：我也努力过，但是，现在企业的人才流失率并没有明显改善，我觉得教练有能力帮我解决这个问题。

教练：我想让你明白，教练不是巫师，不会施一些法术让你的员工忠诚于谁。

阿林：但是我觉得，我每次跟教练对话都收获很多，教练应该能帮助我的员工提升忠诚度。

教练：就算我让他们知道了忠诚度的重要性，那你有没有想过他们会选择忠诚于谁？

阿林：您的意思是？

教练：如果你平时的为人不行，他们学会了忠诚，也可能会选择忠诚于那些他们觉得值得忠诚的人，但就未必是你咯！

阿林：对哦，这个问题我还真的没有想过，看来最终还是要靠我自己面对。

教练：是啊，关键不在于把他们打造成忠诚的员工，而是把自己打造成所有员工都舍不得背叛的老板！

【教练说】我们不能决定别人选择什么，但我们可以成为别人最好的选择！

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