刷屏背后，CHAUMET中国区品牌推广负责人是这样的甲方
Rachel，40岁，居上海。CHAUMET中国区品牌推广负责人。...
“
7月底，朋友圈再次被刷了屏，
先是一条超有创意的“约瑟芬皇后朋友圈”H5。
紧跟着，反裤衩阵地、于小戈、gogoboi、严肃八卦…
你们每天在读的大号们，用这个时代最好看的软文，从不同角度传达了同一个概念：
CHAUMET，强大而柔软的女王范，独树一帜的爱。
月季曾在两年前与其中国区品牌推广负责人Rachel有过一番深谈，今年1月底的 Lady First嘉宾分享会上，又以主持人身份与之对谈了过往十几年的人生经验。
拖稿半年，终于等到出街好时机。
“你的试用期得延长”，听到这话时，Rachel只答了一个字：好。
一方面是刚进公司就全力投入了成都开店的项目，一堆事儿要赶。另一方面也确认了，顶头上司的确对自己不满意。“我当时也不知道，怎么做能让她满意，但清楚地知道，我要留下来，不论有什么样的阻力。”
那是Rachel在Cartier时遇到的挑战。彼时的Cartier初进中国，作为大陆第十个正式员工，她看好这个平台。
“我想我就先好好做事吧，如果最后直接上司还是觉得我不合适这份工作的话，我心里也做好了准备，打算写信给亚太区总裁，告诉他我很抱歉没有在试用期赢得上司的认可，但是我真的得愿意继续努力，希望公司务必能给我一个机会，为此我可以不要工资。”
开业活动非常成功，无需破釜沉舟，工作已保无虞。
神奇转变在于，起初对她并不怎么赞赏的上司，后来反而成为了Rachel的忠实支持者。大事小事均要一起商量，各种会议也一定要拉上她这个“好参谋”。
“我后来其实花了很多时间跟她沟通并交流感情，包括一起shopping啊，把彼此的伴侣带出来聚餐啊，慢慢让老板知道我就是来好好做事的，不搞旁门左道。在职场上我始终坚信：任何人，只要是你的老板，一定有TA的长处。永远不要跟老板有任何问题及跟老板搞对立，也永远不要因为老板的原因放弃理想的平台。要用非常正面的心态处理和老板的关系，吸收他们的长处，也真诚为老板及公司着想。日久见人心，这样要么对方会转而成为你的支持者，要么TA会被职场自然淘汰。千万不要搞宫斗那一套，浪费心力。”
1
用放大镜观察自己的人生
Cartier七年后，转眼进入在CHAUMET的第五年，Rachel同样把这里的老板也变成了最好的支持者。
去年顾爷写了条“女王范”，用艺术简史的手法跟大众普及了一把CHAUMET的历史，新颖模式一举轰动微博、朋友圈。好事者无中生有搞“公关危机”、危言耸听的汇报一度传到大老板耳朵里，结果大老板一句话挡了回去：不用理会，无非是妒忌！一定没问题！我们家Rachel肯定能搞定！
天知道这样的信任对职场人有多么珍贵！
很少见到CHAUMET做广告，比如无处不在的大广告牌、杂志包版硬广等，每年的活动也极少，小小一两波，几十分之一于竞品的预算。但从之前一炮而红的“元媛舞会”，到不久前高圆圆、昆凌、Angelababy大婚时CHAUMET无法被忽视的光辉，圈内人都会说：他们家Marketing做得确实聪明。
“不要做那些有的没的，一定要创新，要多做点有意思有影响力的事。”
“不要让自己盲目辛劳，做任何事情之前先成熟思考。心怀大局，站在公司层面想什么是重要的，该往哪里使力，怎么做能为公司带来真正的价值。”她会跟员工、Agency、媒体讲品牌未来三到五年的发展方向，因为很清楚品牌花钱买的是这些人的时间和智慧，如果他们没有同步的顶层思维、只拘泥于细枝末节，那自己就要搭时间进去。
时间应该用来做什么？
比太阳升起早一步，工作日时Rachel通常在5:30起床，之后和老公一起到健身房锻炼。几乎每天，她会PO一张自己健身时的照片，多年如一日，带动了身边许多人。
9点半左右到办公室，为了节约时间，常在健身后直接安排工作早餐会。
每年的笔记本上都有清晰的List，与常规分法略有不同的是，她会尽量先做重要不紧急的事，因为这样一来，重要且紧急的事情就少很多；紧急不重要的事情尽可能授权；而本子上则根本没有“不重要不紧急”这一项。
状态不够好的中午，去游个泳再回来，下午的精神会很不一样。
傍晚6:30，已经雇佣多年的带车司机会准时载着老公来接，若无要事，则到家前就关机。晚上是纯粹的“家庭时间”，看书、看片、谈心...10:00前准时上床睡觉。
“时间一定要花在值得的事情上，没有特殊情况我非常不鼓励加班。高效能、慢生活，工作上要学会抓重点，不要让自己陷入无价值的低端劳动上。”
2
要什么就去争取，被拒绝也别放弃
十几年前，复旦新闻系毕业的Rachel，不意外地被领导的孩子抢了编制。不想回家乡做父母安排的稳定工作，于是从一家韩国Fashion公司设在闵行郊区的厂房里开始了自己的职业生涯。
“那时候知道，该好好琢磨一下了。我的兴趣是什么？优势在哪里？”
学新闻的Rachel为自己选了公关这个切入点，并在之后的几份工作里培养了扎实的执行能力。
Cartier时期，对公关、活动游刃有余后，Rachel开始对并不了解的广告投放、互联网产生兴趣，但这些当时都设在香港。亚太区广告负责人来出差时，她主动跟对方说：如果将来这部分要放来大陆，是不是可以考虑我？半年后又去找HR聊，分析优势，写了一封万言书毛遂自荐。然而第二年架构调整，自己虽然被升了一级，却还只是负责公关活动。
Rachel于是跑去找总经理聊，表明这部分业务并不是自己长期发展的目标，未必能做得长久。老板看到她决心坚定，愿意支持但提出这样就只能平移不能升职了，Rachel回答“平移完全没问题，我的目标很明确，请您看着办。”两天之后，如愿以偿。虽然平移短期内看似损失，但她很清楚那时候的自己要的不是升职加薪，而是学习新的东西、拓展自己的知识领域。
整整七年，该学习的都掌握之后，不再满足于细分的职能，Rachel再次主动离开，短暂休息后选择加入CHAUMET作为经验集合发挥的平台。
这次，是单枪匹马为这一法国殿堂级珠宝世家从零开始打造中国的市场推广业务，虽然辛苦，但她又有了长远及充足的发展空间。
四年半之后，感觉相对游刃有余时，Rachel又去找老板探讨交流：提出自己希望能为公司创造更多价值，想在目前的职能基础上增加一些新的方向。这次对话，使她为下个十年找到了进一步的职场空间，也让她对工作再次充满了激情。
“要时刻让工作保持有趣，缺乏激情时一定要找到办法突破，职场人在这种时候要积极和老板沟通，寻找解决方案。不要等老板来告诉你该做什么，也不要盲目跳槽，要结合所有的资源、背景与兴趣主动选择。”
3
舍弃，然后清晰
“选男人一定要锦上添花才可以。如果不能让你更好，就不要嫁。”结婚六年，恋爱十二年，Rachel与她的法国老公，依然像在热恋。隔三差五就要在朋友圈秀秀恩爱：出差时对方发来的思念、重回最初约会的地方吃饭、共同的每一个决定。
可能是三观的高度一致，可能是各自都没有停止修行。
“老公改变了我的人生态度，教会了我如何去生活。从前的我是个工作狂，下班永远带电脑回家。隔一阵子就会狂躁，觉得没有新的目标。老公反问我：为什么你们中国人时时刻刻都要有目标？人生唯一的目标难道不就是死亡吗？生活不重要吗？你们为生活做了什么？一定要学会活在当下！”
在老公的影响下，Rachel的脚步渐渐慢了下来。没有特殊项目在手时，周末两人会整天关机，宅在家里彻底放松，甚至家门口也会挂块牌子：“家中无人，快递请放门卫”。推掉数不清的应酬，不与价值观不同的人做朋友。
为生活做了许多减法后，重要的事情渐渐清晰。
为了生活质量两人共同决定了不要孩子，潇洒度过相互支持的一生。
努力学习法语多年而因忙碌日程无法兼顾的Rachel，最终也停止抗争彻底把这一念头暂时搁置，“这不是我这个阶段最必要且重要的事情，硬性去逼自己反而让生活非常复杂压力巨大。所以我推后这一任务，将来我们去法国生活时再进行，一定很快就能学会的。”
为生活做减法也直接体现在Rachel的着装风格上。二十多岁尝遍花花绿绿后，发现白色最适合自己，从此无论春夏秋冬，只穿白衣。白衣爱脏，努力奋斗不操心干洗费；白衣显胖，努力健身保持零号身材。
“我现在非常明确什么对自己才是重要的，知道幸福于我就是有事做、有钱花、有人爱，任何时候可以不用给自己设限，有充分的自由随心探索未知人生。我希望成为一个幸福、成功、国际化、有独特自我风格的女性，也想和老公开开心心健健康康活到至少120岁。由此，无论工作还是生活，任何有碍这个目标的东西都会被我做减法舍弃。”
做减法的最直接收获是多了很多时间，可以专注地读很多书。《当下的力量》、《富爸爸穷爸爸》、《人人都能活到一百岁》…Rachel一直说“书籍是自己最好的挚友”，人生的不同阶段，她都从不同的书里学到有用的智慧。关注“月季小厨”，回复“Rachel书单”，她为“月季小厨”的读者们做了细心整理。
书里也学到一些方法论，是她喜欢与人分享的。“三三三”法则：想象人生还有三年、三个月、三天，对你重要的事情是什么？写下一生必做的三十六件事…推崇简单生活的Rachel这样有趣地生活着。
永远记得第一眼见到的Rachel，古铜肤色，健硕苗条，一袭白裙。像一阵风，旋转着跳着舞一样地走进来跟一屋子媒体记者打招呼，洋溢着发自内心的喜悦。
语速很快，问必有答，十分真诚。
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