如果它只用自己的翅膀飞行,没有一只野雁会升得太高

 

下个秋天,当你见到雁群为过冬而朝南方,沿途以V字队形飞行时,您也许已想到某种科学家论点……...



下个秋天,当你见到雁群为过冬而朝南方,沿途以V字队形飞行时,您也许已想到某种科学家论点已经可以说明牠们为什么如此飞。

野雁的感觉(雁行理论)
野雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可以飞越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观,而牠们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地。野雁的叫声不但热情十足,而且足以给人精神鼓舞…..当每一只雁鸟展翅拍打时,造成其它的雁鸟立刻跟进,整个鸟群抬升。借着V字队形,整个雁群比每只雁鸟单飞时,至少增加了七十一 个百分比的飞行距离。


与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。


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过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁,分工较多而合作较少…

万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能…

以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值…
当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。



如果我们拥用像野雁一样的感觉,我们会留在队里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。


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愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。是中鑫之宝成功与否的必要条件…

因此,中鑫之宝的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
当领队的野雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只野雁则接替飞在队形的最前端。



轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的野雁都一样。


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中鑫之宝的Leader领导并不是固定不变的,因此,每个中鑫之宝的成员都必须准备好有一天担任领导的职务…

我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…
飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进。当我们在后面叫喊时,传达什么样的讯息?



如果我们拥有野雁的感觉,我们将像牠们一样互相扶持。


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我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声…

批评让我们调整步伐,鼓励更能让大家往前迈进…

成员们一定要彼此鼓励加油,主管/老板们也是…
当有一只雁生病或受伤时,其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到牠康复或死亡为止,然后牠们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群…



如果我们与雁鸟一样聪明的话,我们必定也知相互扶持,不论在困难的时刻或在平顺的时候…


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当有人工作不熟练时,大家帮助他…

当有人生病请假时,大家罩他…

广布善缘,广植善因,必可广结善果…


只有快乐奋发上进的员工,

才有快乐奋发上进的企业。


你有没有准备好有一天担任领导的职务吗?

你是否希望成为充实,快乐,生活充满意义的员工?

当别人达成目标的时候你愿不愿意高兴的为他祝福?

当你达成目标的时候愿不愿意跟别人分享?

我们必定也知相互扶持,不论在困难的时刻或在平顺的时候,调整步伐, 鼓励更能让大家往前迈进…

中鑫之宝的成员们一定要彼此鼓励加油!

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