华为Offer屌爆了！给应届生开出年薪288000

年终奖72000元……工资还只是零花钱！...





华为Offer屌爆了！给应届生开出年薪288000

文 | 蓝血研究（咔嚓私人微信：eric932225）

笔者还是相信这是一份真实的华为Offer，因为这非常符合华为的风格，不管是年薪数字，还是行文内容。

尽管存在一个明显的Bug，即“2016届”和“2017年12月31日以前报到”，这里面有一个时间一定是错的。

笔者坏坏的想，估计是华为HR套用了2016届校招的模板，而忘了改时间。

这份Offer里面有几个非常重要的信息，给大家解读一下。

• 研发类岗位，工作地点在南京

华为是一个靠技术吃饭的公司，需要很多研发牛人攻城墙垛口。知道为什么那么多自称林志玲的女豆想嫁华为理工男了吧？工作地点是在南京，如果是海外，估计会更高噢。

• 年薪288000元，月薪18000元，年终奖72000元。考核B级以上。

“怎么那么高？我也想去！”噢，你一定是打工的。

“怎么那么高？叫我们怎么办？！”噢，你一定是一个对员工抠逼的老板。

年薪288000元，是本科毕业生？硕士？还是博士呢？没说。但不管怎样，已赛过99%的企业。

年终奖72000元，计算器算一下，相当于4个月工资，毕业一到华为就拿16薪！OMG

有点野心好不好！华为还外传了一句话：工资只是零花钱！明白华为老板任正非为什么要员工买带大阳台的房子来晒钱的意思了吧？！

你的Offer会告诉你年终奖是多少吗？

为什么你的没有，而华为的有呢？

如果你有两个选择，你会信谁呢？

你也别只看数字，还带了一句“考核B级以上”。

也就是说，这钱是给奋斗者的，不是给白眼狼的。你必须要能过得了华为的那根“拉法尔喷管”。

很多企业招到的全是白眼狼，而不是奋斗者。原因又在哪里呢？

• 为入职满一年且绩效表现优秀的员工提供长期激励计划

都懂的！华为每年都给员工配股或发TUP。前提是，你足够优秀，在华为工作满一年以上。

• 缴纳社保和住房公积金，还购买商业保险

前两项是正规企业都会做的，只是数字大不同。

商业保险，能告诉我你的企业帮你买了吗？

• 试用期6个月，合同年限4年

华为应届生的试用期是6个月，社招生的试用期也是6个月。为什么？

合同期为什么是4年？

两个时间里面大有学问，这一点都没搞懂，你就别做企业了，先来蓝血学习吧。

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