企业员工健康

EAP提升幸福生产力，塑造优质职场

11月10日，以“幸福即生产力”为主题的第五届中智人力资本论坛在京举行。中智职业心理健康中心史厚今总监受邀参...

11月10日，以“幸福即生产力”为主题的第五届中智人力资本论坛在京举行。中智职业心理健康中心史厚今总监受邀参加本次论坛并做大会演讲《EAP助力打造幸福员工，高效企业》，与到场的300余名企业HR共同探讨构建“幸福型企业”的探索和思考。

北京白领健康调研发布

职场健康状况引关注

本届论坛中，中智北京联合中国健康教育促进协会医院分会首次发布了《2016北京白领健康白皮书》，对北京白领的身心健康、生活健康及职场健康进行了细致盘点，引起社会广泛关注。

调查结果显示，北京白领的身心健康水平高于一线城市平均水平，生活健康水平与一线城市平均水平持平，但职场健康水平明显低于一线城市平均水平，白领呼吁企业采取多种措施提升其职业健康水平。

助力幸福型企业建设

EAP、健康管理等产品引关注

本届中智论坛特别设置实务论坛环节，邀请来自资深专家，就EAP员工援助计划、企业员工健康管理等实操性问题进行细致解读，帮助企业HR厘清幸福型企业构建的核心问题，建构幸福型企业的实操模型。

中智职业心理健康中心史厚今总监不仅详细介绍了EAP项目在企业中实施的案例及效果，更分享了不久前参加国际EAP峰会时收获的最新管理理念和行业资讯，引起了与会者的强烈关注。

“第十三届中国EAP年会——塑造优质职场，共创无价未来就”

即将在沪隆重召开

美国哈佛大学的一项研究发现，员工满意度提高5％，会连带提升11.9％的外部客户满意度，同时使企业效益提升2.5％。因此，越来越多的企业开始认识到，培养员工积极心态，塑造和谐积极的企业氛围，是提高员工满意度、敬业度的重要工作。

中智EAP通过十四年企业服务经验和万余例咨询案例，将在2016年11月25日举行的“第十三届中国EAP年会——塑造优质职场，共创无价未来”会议上，分享企业真实案例，与各位与会HR深入探讨EAP的本土发展经验以及服务价值。

嘉宾介绍

赵然教授

国际EAP协会中国分会主席，中央财经大学心理系教授，美国EAPA会员、APS会员、APA会员。十余年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作，完成数十项企事业单位有关EAP、压力与情绪管理、心理健康、组织行为和压力管理、领导领等方面的培训和行为干预项目。

潘军总经理

上海中智关爱通企业管理有限公司总经理，“中国企业员工关爱行动”发起人，上海人才研究会理事，二十余年中外企业管理和咨询经验，擅长于员工关系、弹性福利、员工援助计划、职业发展、能力评估和组织诊断等的咨询和实施。

史厚今总监

中智职业心理健康中心总监、国际EAP协会中国分会常务理事、中央财经大学应用心理专业硕士实践基地导师、资深心理咨询师和企业培训师。是中国较早从事EAP服务的人。从引入、开展和坚持国际标准的服务模式，到积极开展EAP的本土化研究；从单一EAP线下服务，到关爱员工身心健康的“大EAP”服务……深受业界人士的尊重认可和企业客户的肯定和信赖。

殷实先生

中智EAP项目总监，国际注册EAP顾问（全球唯一认可的EAP职业资格认证，中国EAP从业者中仅有6名CEAP），国际EAP协会会员，近十年的EAP领域经验，涉及项目设计和管理、企业培训课程开发和管理、企业危机干预、新产品研发等各个部分。

施浩杰先生

中智EAP咨询顾问，国家三级人力资源管理师，上海财经大学管理科学与工程硕士。具有近五年的项目开发、管理经验，多次主导、开展员工关爱信息化项目，从传统关爱网站到移动端建设均有主导、参与。参与并负责中智EAP心灵氧吧、职业压力测试系统、微信公众号、智心APP等众多项目管理、协调工作。

会议议程：

2016年