老板愿意让员工多干活，少出钱，员工想着少干活，多赚钱，老板和员工无时无刻不在博弈。企业员工积极性差，企业浪费...







1、销售最大的信念一切成交都是为了爱！

2、销售要掌握的两大能力①销售攻心能力；

②整合资源的能力。

3、销售三境界①围人：能将顾客围住，并死缠烂打，初步具备接近顾客、推介购买的能力；
②维人：建立长期稳定的关系，不是简单的买卖，而是朋友、伙伴关系；

③为人：不只是把产品卖出去，同时把自己也销售出去。

4、销售不出业绩4主要原因①拖延，不断的拖延；

②无意义的拜访；

③一问三不知；

④生理的疲惫。

5、业绩猛增的5类销售①导师型：靠智慧吃饭的带队者；

②斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢与销售并肩作战；

③警官型：有极高的忠诚度；

④自信型：没有“不可能”；

⑤事必躬亲型：有强烈的责任感。

6、顶级销售的6个人格特质①主动积极，永不放弃，提高成功机率；
②同理心，察觉客户没说出口的需求；

③正向思考，挫折复原力强，修正再出发；

④守纪律，做好简单的小事，累积成卓越；

⑤听多于说，先听后说，提出对的问题；

⑥说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

7、销售顶尖人员的7个小习惯①不说尖酸刻薄的话；

②牢记顾客的名字，养成翻看客户档案的习惯；

③尝试着跟你讨厌的人交往；

④一定要尊重顾客的隐私；

⑤很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在；

⑥勇于认错，诚信待人；

⑦以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

8、销售的八个更重要①找到顾客重要，找准顾客更重要；

②了解产品重要，了解需求更重要；

③搞清价格重要，搞清价值更重要；

④融入团队重要，融入顾客更重要；

⑤口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要；

⑥获得认可重要，获得信任更重要；

⑦达成合作重要，持续合作更重要；

⑧卓越销售重要，不需销售更重要。

9、顶尖销售员的九大秘诀①钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人；
②想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人；

③销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；

④带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法；

⑤没有不对的客户，只有不够的服务；

⑥营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式；

⑦客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益；

⑧客户需要的不是产品，而是一套解决方案；卖什么不重要，重要的是怎么卖；

⑨客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么；没有最好的产品，只有最合适的产品。

老板愿意让员工多干活，少出钱，员工想着少干活，多赚钱，老板和员工无时无刻不在博弈。企业员工积极性差，企业浪费严重，企业难以传承，难做大，难做强，基层糊弄中层，中层糊弄老板，老板没得糊弄了，只好自己担着，这是很多企业经营过程中存在的现象。很多老板都找不出问题的原因在哪？想要“打破僵局”？请放下手中的工作，认真的观看以下视频：

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