【头条】红安:选对人  用好人  留住人  着力打造人才新高地

 

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4月14日,中组部公务员管理办公室副主任宿彦率调研组,围绕“加强和改进艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作、参公事业单位和参公人员管理现状和问题”来红安县开展调研。省委考核办主任谢安仁,黄冈市委常委、红安县委书记余学武,以及刘堂军、谢海兵、刘小平等县领导陪同。



宿彦指出,事业单位具有门类多、专业性强的特点,人员管理上相对复杂,本次调研就是为面对事业单位管理和用人的新形势、新特点、新挑战,增强顶层设计的针对性、有效性,进一步改进完善政策,激发事业单位人员干事创业积极性,更好发挥事业单位人才技术优势。宿彦要求,要进一步明确分工,管好事业单位是组织部门和人社部门的共同责任,要明确各自职能定位,服务好各用人单位。要综合施策,加强统筹,确保选拔出适合实际情况和事业单位最需要的人才,确保把人才用到最需要的地方。要继续深入探索,深化改革,坚持“发展出题目,改革做文章”的思路,不断适应新形势。



余学武介绍了红安县事业单位公开招聘和参公单位管理工作情况。他指出,由于基层条件限制,当前基层事业单位还存在人才数量不足、结构不优和人才流失的问题,在地方经济社会发展过程中,人才瓶颈日益显现。
余学武希望,能根据实际情况增强基层事业单位选拔人才的灵活性,确保选对人,用好人。进一步加大人才资源向基层倾斜的力度,增加基层事业单位人才待遇,提供上升晋级平台,让基层事业单位能够留得住人。进一步加大统筹力度,增强人才队伍的流通性,让真正的人才发挥最大作用。



据了解,红安县有事业单位483个,核定事业编制10907名,实有在册正式人员共计11776人。2011年以来,红安县分14批次共计招聘事业单位工作人员1117人。



本文记者丨张沛灏

本期主编丨张胜红

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