江渊远而流长,城宏大而名播  2016优秀项目经理及实践展播武汉篇

 

武汉8例优秀实践全文合集已上传至交付百科x3cbr/x3e11月29日南京合集即将发布...

管理类
01
精英团队树立标杆交付模范

李华  HW武汉网络实施部
优秀实践介绍

主动识别硬件项目交付难点,在开展硬件FP项目前有效利用“四张地图”,对当前项目交付难点与交付风险进行充分分析,并积极制定应对策略输出相应解决方案,构建硬件交付能力中心,最终打造出一套硬件项目特有的交付模型。

个人业绩

李华目前主要负责传送硬件(武汉)团队2个FP项目的交付、团队建设、资源分配及能力中心建设等工作。曾获得公司2015年优秀项目经理奖、2016年优秀项目经理奖,并被华为业务线主管通报表扬。
02
GPS自动化测试思路推广


吴有志  武汉HW消费者实施二部
优秀实践介绍

参与华为终端平板部门GPS自动化用例首次适配行动,为平板部门首次提供了有效自动化脚本,使GPS测试效率提升15倍,质量提升10倍,用例数量规模提升770%。

个人业绩

吴有志是华为Pele项目测试经理,带领24人测试团队负责项目交付,在工作中力求提升效率与质量,9月份获得武汉地域优秀项目经理奖杯。
03
U2000从0向FP快速转型


张伟  武汉HW流程与IT实施二部
优秀实践介绍

从四张地图的维度讲述U2000如何从0基础向FP成功转型。

个人业绩

2009年8月入职软通,从业软从开发到项目经理,再到实施经理,积累了丰富的项目管理和资源管理经验。目前在固网成功交付了U2000第一个FP项目,获得了外包管理部及武研所优秀星级项目。
04
团队走出恶性循环困境


侯海涛  武汉HW定制实施部
优秀实践介绍

案例中对工作中的“死循环”问题进行分析,寻找根因,圈定主因,通过内因和外因的分析,解决流程和交付上的问题,逐步跳出死循环,使项目向着良性循环的方向发展。

个人业绩

侯海涛目前负责湖北移动BOSS项目测试组的管理工作,2016年获得Q1季度优秀项目团队称号。
能力建设
01
从美工到UCD


庞毅峰  武汉HW定制实施部


优秀实践介绍

UCD能力中心自建立以来,不断发展完善,到16年为止,团队已有完整的流程规范、组件库、素材库、前端公共平台、新人培养机制等,团队交付技术范围涵盖:用研、交互、视觉、前端、视频等,交付业务范围涵盖:网厅/掌厅、大数据、云平台、网管、客服、IPTV/OTT、手机APP、大屏后台系统、多屏监控系统、 H5营销、产品发布会等。填补了部门有开发无设计的空白,保证了交付产品良好的用户体验。

个人业绩

视频专家,用户体验专家,UCD能力中心项目经理。2013年加入软通以来,参与或管理的大小项目或版本上百个,负责项目无投诉,无事故。多次获得表彰或奖励。2014年Q1Q2合作之星,2015Q2软通管理能力促进优秀个人奖,2015上半年华为质量大会最佳质量管控奖,2015Q3华为武研星,2016软通全国项目经理大会能力中心建设奖。参与负责的全国首例纯体验咨询类项目-山西移动用户体验咨询项目获移动好评。多次交付各类视频项目,16年交付的视频项目《知行天津》在产品发布会上播放,助力移动客户产品发布圆满成功,获全场一致好评。
质量类
01
Superlab质量效率提升优秀实践


谢建  HW武汉网络实施部


优秀实践介绍

作为团队leader,积极推进敏捷开发,推进工具的改良,将工具的体验和服务意识做到极致,带领团队在质量和效率上面积极做出改进和调整,并取得很好成绩,获得行业与用户的高度认可,成功被评为五星项目,作为团队管理者,适时的调整团队氛围,放松紧绷的神经,保持团队的持久战斗力和成员的积极性,团队在近一年,创下零离职率。

个人业绩

负责项目交付和团队管理,注重工具的体验和团队的服务意识,接手superlab团队一年多以来,带领团队获得多次最佳团队和最佳项目,获得大大小小13次金网络,4次及时激励,5次表扬信,交付的工具,充分得到用户的认可,并成功助力固网整体提升环境搭建效率30%以上。得到用户的高度认可。
技术类
01
从小工具到产品


张璇  武汉HW流程与IT实施二部


优秀实践介绍

本案例剖析了如何从众多小工具中挖掘有价值的世界级产品。从产品的识别,挖掘,规划,发布到产品的运营,全方位进行剖析每个细节,提炼出完整可复制的DNA。

个人业绩

目前负责区域工具中东,西欧,东南非及独立产品ITASK四条产品线的产品规划及产品交付管理工作。今年成功接手并组建中东,西欧两个新的产品线,并通过从零星区域项目中挖掘出智能仓库产品(全球化产品)。
02
eAdmin架构看护优秀实践


徐磊  武汉HW流程与IT实施部
优秀实践介绍

基于eAdmin产品架构耦合度高、系统逻辑复杂、运营成本不断上升的前提,产品组召集团队成员讨论,从流程、工具、方法,到最后的责任田划分,输出详细的架构优化计划,明确看护责任人,循序渐进、定期监控,最终大幅度降低产品SAI架构指数,提升产品续航能力。

个人业绩

负责华为BPIT-MBS产品线管理工作;2015年8月份启动第二批产品异地,年底前完成4个产品异地武汉,异地规模70人;2016年Q2季度,eAdmin第一批SAI试点整改取得重大成果;2016年Q3季度,eAdmin产品试点优滴交付,试点后效率提升18%,取得优秀成果。
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