董明珠会成为下一个褚时健么?

 

董小姐将会何去何从?...



文/李光斗(微信公众号:lgdbrand)

女强人董明珠遭遇了职业生涯中最大的挫折:格力电器收购珠海银隆的方案流产,董明珠的“造车”计划被叫停。而之前当绝大多数人都沉浸在双十一购物的狂潮时,一条珠海市国资委《关于董明珠同志免职的通知》却在网络上迅速传播:董明珠已于10月下旬被免去了格力集团董事长的职务。这位“实干兴邦”,严谨得有些偏执的“网红企业家”为什么不见容于国企娘家呢?

据称:因为董明珠希望通过格力收购珠海银隆推出的员工持股计划遭到了包括珠海国资委在内的多名股东反对,最后导致了对董明珠的联合罢免。

格力能有今天的辉煌跟离不开董明珠的管理才能。但根据国企老总任职年限的规定,61岁的董明珠已超过退休年龄,只有正部级的高官才能干到65岁退休,董明珠显然还不够级别,刚满60岁精力充沛的大陆国企明星企业家就面临下岗,已经86岁的香港首富李嘉诚却说自己从未考虑过退休。董明珠的悲剧其实是国企的悲剧。

中国的国企制度有鲜明的中国特色:国企的老总既是有级别的国家干部,又是追求经济效益的企业家。国企老总釆取的是上级任免制,无论你干得多有业绩,上级一纸通知,就可以吹哨换人。做决策的不执行,执行的无权决策,也不对结果负责。



吉利控股集团副总裁张爱群曾在国企就职,在一场论坛中她这样谈论到国企的责任体系:我们开发一个产品有领导要来评审,10个领导来了,有1个领导说不行,其他点头的人也都说不行了,因为生怕到时候真的不行,所以等于没有人敢负责任,三年都开发不出来一个产品,上不了市。

国企之痛还在于所有者缺位。从性质上来讲,国企属于全体国民所有,简单来说,就是国企是大家的,但人人有份等于人人无责,再加上监管者缺位,很多国企最后成为内部人控制的“无主地”。同时,很多国企的管理者只是拿相应级别的死工资,绩效考核和激励机制不完善,导致国企的掌门人心理失衡。


当年“中国烟草大王”褚时健就是因为利益问题摔了大跟头:褚时健管理红塔集团18年,为国家创造了900多亿的税收,但是褚时健自己18年来总收入只有60多万,快到退休的年纪,眼看着自己“从小养大”的企业要拱手送人,难免心有所不甘,于是动心起念,挪用公款为自己和高管买了份“大保险”……1999年1月,褚时健被云南省高级人民法院判处无期徒刑。

董明珠已在格力服务了26年,个性张扬的董小姐已把格力视若己出,但格力是百分百的国企,如今的董明珠正面临着人生的十字路口:是从容下课还是坐等被免职?

有人建议,董明珠应立马辞职去创办一家完全属于自己的企业,但她会这么干么?董明珠会成为下一个“褚时健”么?(本文版权归李光斗品牌观察所有,如有转载请注明出处)

不要走开,下拉有福利!


~lalalala~
“斗粉们”福来啦 !!!
2016年已经进入倒计时了
斗粉们可好?
反正小编
“好到”什么程度?
雾霾天连连
哈哈
但是木有关系
本宝宝有芝味·原灵芝护体
【芝味·原灵芝】你也值得拥有!
养元气,原灵芝
领取方式

步骤1    转发此文章至朋友圈并截图给我们

步骤2    于本文下方留言处踊跃评论

步骤3    留下您的名址及联系方式

步骤4    每周一抽取幸运粉丝
【李光斗品牌观察】常年法律顾问  北京融开律师事务所  刘成民律师

电话:13911628768,010-65524939;

微信号:FELIX18581858
关注李光斗品牌观察的人还关注有观点:opinionleader01
李光斗新著《超级网红:如何打造个人IP》
购买点击“阅读原文


    关注 宁夏智库


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册