安保辞职跳槽

送给安保界想辞职跳槽的朋友……

朋友圈等社交媒体经常看到有同行、同事辞职跳槽的消息，此时会有种忧伤在朋友圈蔓延，有种低落在人际传染，说不...

朋友圈等社交媒体经常看到有同行、同事辞职跳槽的消息，此时会有种忧伤在朋友圈蔓延，有种低落在人际传染，说不清道不明……或许他的才华、勇气、颜值、文笔、共同的经历，总有一样触动了你内心的柔软，打翻了你心中的五味瓶。这大抵是内心焦虑、担忧、不安的一种发泄吧。

他做到了。为什么你做不到，有时候你会突然发现，自己还不如辞职跳槽的人。是不是惊出一身冷汗？
不要看看就忘了。有必要趁机反思自己、提升自己、警醒自己

辞职了、跳槽了，说明有好的去处。

　　成长为安保精英的路，任重道远。不是想象，就可以实现的。　　他要付出的，不比你现在少。他的优秀，并不是因为辞职。

他的优秀，除了自身的努力，得益于当初正确的选择，得益于原来单位的平台，得益于同事领导家人的支持、鼓励。每一个人的成功，不外乎是天时地利人和的结果。但成功从来没有统一标准，每个人理解也不一致。

辞职跳槽前，也许有所耳闻，也许压根儿不曾听闻。没辞职的时候，你甚至还觉得他平凡、平常。

而此刻，他成为从跳出的精英。

他所追求的成功并不一定适合你。所以，是否辞职跳槽，要遵从自己的内心，而不是盲目地跟风。

　　不要太看重自己，但也不要小瞧了自己。他辞职是因为看到了天花板，可能是埋头实干、潜心钻研业务的老实人，把大部分精力都铺在了工作上，因而不善于吹吹拍拍，又不愿投机取巧，还不肯溜须拍马，更不想欺上瞒下，因而不可能去主动“密切联系领导”了，关键时刻不愿向领导提要求，不会与单位讲价钱，结果成了”哪里需要哪里搬”的一块“砖”，面对“好处”时，因自己不懂得“哭”而“无奶可吃”。。

但哪一个行业没有天花板？哪一种工作不会陷入重复？陷入重复、瓶颈，本身是伪命题。

这是一个日新月异的时代，是一个一日千里的时代。每一天都是不同的，每一天都不是重复。　　重复的，只有心态。你把自己封闭、束缚、桎梏，没有人可以帮你。

他辞职只是他的个人选择，与你无关。

看到一百个人的辞职跳槽，都不足以帮助你明白人生。

自己的路，还需要自己走。

通向成功的路从来都是布满荆棘，但没有人可以代替前行。尽管他说出了你想说的话，也做了你想做的事，但他不可以代替你成功。

任何时候，都要珍惜当下。家庭是你的精神港湾。思想决定你的生活方向，能力决定你能走多远。

现有工作，稳定是最大的优势，但稳定不意味着轻松、不加班、没有压力。

每一个人都活得不轻松。安保工作也是一样，加班可能更是家常便饭。

　　在看不到、看不清未来的时候，正是需要好好规划人生、提升自己的时候。

　　不要幻想改变环境就可以轻松成功。现在的问题不解决，能力不提升，换个环境可能也无济于事。必须让自己足够强大、足够卓越、足够优秀，才有可能在竞争中胜出。　　一封辞职信，语言再美，情怀再感人，也都是在说一件悲伤的事。

的确，是要时刻保持离开的能力，但更重要的是，时刻保持胜任工作的能力。

如果一件工作，是之前深思熟虑、求之不得的，要相信自己的选择。

如果一项工作，是年少的梦想，是大学或者研究生的追求，要把握这份初心。

如果一项工作，有展示的机会、成功的可能，应该时刻珍惜这个平台。

成功，除了死磕自己，逼自己战胜惰性和空想，还有什么道理可言？如果简单把成功定义为有很多钱、当很大官，恐怕难以都如愿。

成功一定是心灵的自由、付出的自觉、精神的健康、身体的快乐。

在一个单位，有蜜月期，有倦怠期。有无限可能，有天花板。有围城，有未来。

在一个单位，当不了“官”，晋不了级，加不了薪，还可以成为“家”，成为某一方面的专家。

任何人的成功都不可复制。如果每一天都觉得踏实，生活在掌控之内，每一天都保持向上之心，就无须遗憾、焦虑、迷茫。

外面的世界很精彩，可以去看看。人生坐标和参照，也可以很多。把眼光投向自己，投向身边的人，在他们身上，发现闪光点，发现优点，取长补短，同舟共济，做好自己！规划好，就出发！

更多参阅